養(yǎng)老金對(duì)這些退休人員來(lái)說(shuō)很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價(jià)會(huì)上漲，那養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會(huì)上漲嗎？聽(tīng)聽(tīng)專家怎么說(shuō)。我們老的時(shí)候領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時(shí)交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡(jiǎn)單來(lái)講就是你每個(gè)月交的社保錢(qián)越多，以后每個(gè)月能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。由于河源退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過(guò)上調(diào)幅度和2018年相當(dāng),所以小編整理了2018年河源退休養(yǎng)老金相關(guān)上調(diào)政策,如下!

企業(yè)退休月均養(yǎng)老金

或?qū)⒊?700元

今年的養(yǎng)老金人均漲幅達(dá)到了5%。

廣東在8月落地了養(yǎng)老金上調(diào)，從1月起定額每人每月加發(fā)50元，定比每人每月加發(fā)2.2%。老人家除了領(lǐng)到8月份的養(yǎng)老金外，還將一次性領(lǐng)到1-7月補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金。

市民可根據(jù)當(dāng)?shù)刂敢�通過(guò)到銀行、社保中心、手機(jī)、微信等方式查詢。

今年全省數(shù)據(jù)還沒(méi)公布，但從去年數(shù)據(jù)來(lái)看，廣東企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金提高至2704元，今年再整體上漲5%，領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)更多。

能增加多少錢(qián)？

以廣州為例：兩年前企業(yè)退休人均月領(lǐng)3316元

廣州目前暫未公布今年養(yǎng)老金調(diào)整后的人均變化。

不過(guò)廣州的養(yǎng)老金水平一直處于較為領(lǐng)先，2014年時(shí)廣州企業(yè)職工人均養(yǎng)老金達(dá)到3019元/月，居全國(guó)前列。

2016年調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金達(dá)到月均3316元，處于國(guó)內(nèi)副省級(jí)城市前列。當(dāng)年人均增加基本養(yǎng)老金196.53元/月，全市90.6萬(wàn)企業(yè)退休人員受惠。

而2017年、2018年根據(jù)政策還會(huì)上漲。

省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省財(cái)政廳印發(fā)通知明確，從2018年1月1日起調(diào)整增加廣東企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為：

2017年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

定額每人每月加發(fā)50元

定比每人每月加發(fā)2.2%

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，廣東省總體調(diào)整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。

定額調(diào)整

每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。

掛鉤調(diào)整

與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)；

繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年）每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。

傾斜調(diào)整

1.向高齡人員傾斜

對(duì)2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；對(duì)75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎(chǔ)上，對(duì)80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元（納入基本養(yǎng)老金基數(shù)）。

2.向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜

基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

人均增幅5%

不是人人增加5%

此次調(diào)整后，全省退休人員的養(yǎng)老金水平得到進(jìn)一步提高。但由于退休人員個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅也會(huì)低于5.0%。

養(yǎng)老金水平較高的增幅或不到5%

養(yǎng)老金水平較低的增幅或超5%

對(duì)于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.0%；

而對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過(guò)5.0%。從全省來(lái)看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.0%左右。