養(yǎng)老金對這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養(yǎng)老金會不會上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養(yǎng)老金就越多。由于梅州退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過上調(diào)幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年梅州退休養(yǎng)老金相關上調(diào)政策,如下!

近日，省人社廳、省財政廳印發(fā)《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2018年1月1日起，調(diào)整增加我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)統(tǒng)計，我市約34萬名退休人員受益，調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于近期發(fā)放到位。

哪些人員可以享受本次調(diào)整？

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2017年12月31日（含本日）前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。

養(yǎng)老金將如何上漲？

根據(jù)規(guī)定，我省總體調(diào)整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。 其中，定額調(diào)整即每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)公平原則。掛鉤調(diào)整即與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)；繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。傾斜調(diào)整：一是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日（含本日）前：1、年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；2、年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎上，年滿80周歲及以上的人員，每人每月再加發(fā)50元（納入基本養(yǎng)老金基數(shù)）。二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度可能存在個體差異

據(jù)了解，此次調(diào)整后，退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高，但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅也會低于5.0%。比如，對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調(diào)整和繳費年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.0%；而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。