莞市社會(huì)保障局

　　東莞市退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

基本養(yǎng)老金每年7月作年度調(diào)整。市屬單位離退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金隨本市城鎮(zhèn)職工月平均工資(鎮(zhèn)區(qū)單位的按全市職工月平均工資計(jì)算，下同)增長作同步調(diào)整，本市城鎮(zhèn)職工月平均工資負(fù)增長時(shí)不作調(diào)整。

過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金隨本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資(鎮(zhèn)區(qū)單位的按上年度全市職工月平均繳費(fèi)工資)增長率1：0.6的幅度進(jìn)行調(diào)整，上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資負(fù)增長時(shí)不作調(diào)整。2001、2002、2003、2004年社會(huì)保險(xiǎn)年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例分別為4%、7%、10%和7%。

以市屬單位離退休人員為例

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×20%(離休干部、建國前參加革命的老工人25%)

(2)過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金=上年度過渡性養(yǎng)老金+上年度過渡性養(yǎng)老金×[(上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資-前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資)÷前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資×調(diào)整幅度]

(3)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=上年度個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+上年度個(gè)人帳戶養(yǎng)老金×[(上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資-前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資)÷前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資×調(diào)整幅度]

(4)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

例：周某，男，2003年度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為1044.80元/月，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金為296.8元/月，過渡性養(yǎng)老金為682元/月，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為66元/月。

周某2004年7月的基本養(yǎng)老金應(yīng)作如下調(diào)整：

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金

2003年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資為1880元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1880×20%=376.00元/月

(2)過渡性養(yǎng)老金

本市2002年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資為1412.02元，2003年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費(fèi)工資為1570.60元。

過渡性養(yǎng)老金=682+682×[(1570.60-1412.02)÷1412.02×0.6]=682+682×7%=729.74元/月。

(3)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=66+66×[(1570.60-1412.04)÷1412.04×0.6]=66+66×7%=70.62元/月。

(4)基本養(yǎng)老金=376.00+729.74+70.62=1176.36元/月

經(jīng)調(diào)整，周某2004年7月至2005年6月每月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為1176.36元。

增加差額=1176.36-1044.80=131.56元/月