在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)部分退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。

12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。

同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、省勞動(dòng)模范和省先進(jìn)工作者、原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。

12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關(guān)規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額，低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

企業(yè)離休人員、新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。

自從2005年國(guó)家出臺(tái)政策給全國(guó)企業(yè)退休職工加養(yǎng)老金，到今年已連續(xù)11年。記者從市社保局了解到，2005年12月市區(qū)退休職工平均養(yǎng)老金為873.3元，不僅11年連續(xù)增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調(diào)后市區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區(qū)退休職工養(yǎng)老金最高的每月可領(lǐng)到6500元，不過(guò)在市區(qū)可領(lǐng)到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級(jí)職稱(chēng)