唐山退休養(yǎng)老金調(diào)整標準

1.定額調(diào)整

退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。

2.掛鉤調(diào)整

企業(yè)退休人員

按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。

機關(guān)事業(yè)單位

按照全省同類人員12月月平均基本養(yǎng)老金（規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標準）的4%左右增加基本養(yǎng)老金。

3.傾斜調(diào)整

年齡70周歲至年滿74周歲每月增加30元；

75周歲至年滿79周歲每月增加40元；

80周歲以上每月增加50 元。

對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達不到157元的補足到157元。

河北唐山退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。據(jù)悉，這是我國連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

日前，唐山市人社局、財政局轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，從2017年1月1日起調(diào)整增加退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的退休（含退職）人員�？傮w調(diào)整水平按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5.6%左右增加。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標準。

河北唐山養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

定額調(diào)整：退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。

掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）;按照本人12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。機關(guān)事業(yè)單位按照全省同類人員12月月平均基本養(yǎng)老金（規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標準）的2.8%左右增加基本養(yǎng)老金。

另外，采取適當(dāng)辦法對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。

一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段,分別增加20、30、40元。

二是對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。

三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達不到146元的補足到146元。

增發(fā)養(yǎng)老金8月底全部到位

近期開始在全省范圍內(nèi)組織實施，確保7月底前企業(yè)退休退職人員增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位、機關(guān)事業(yè)單位退休退職人員基本發(fā)放到位，8月全部到位。

養(yǎng)老金計算方法

調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

人社部：養(yǎng)老保險多繳長繳，是劃算的

人社部有關(guān)負責(zé)人表示，人們持這些想法的心情可以理解，但其實這種做法并不“劃算”。我國正在健全多繳多得激勵機制，退休人員退休時領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水平高低直接相關(guān)。

繳得多、繳得長，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。

養(yǎng)老金待遇主要跟四個因素有關(guān)

1、繳費年限長短

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

2、繳費水平高低

繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

3、退休時的社會平均工資

注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

4、受退休年齡影響

你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。