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河北養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整細(xì)則方案

更新:2024-04-11 01:11:56 高考升學(xué)網(wǎng)

大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整,全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法,由于各省市情況不同,各種調(diào)整方法的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。那么河北社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的,如何計(jì)算的?接下來(lái)就小編一起來(lái)看看吧。

河北養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整細(xì)則方案

一、河北養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2024年最新調(diào)整細(xì)則方案

2024年河北養(yǎng)老金調(diào)整暫未公布,以下是河北最新養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),僅供參考。

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,雄安新區(qū)公共服務(wù)局、改革發(fā)展局,省本級(jí)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位:

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號(hào))規(guī)定,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休退職人員,從2023年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中:機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕26號(hào)、廳發(fā)〔1985〕67號(hào)、廳發(fā)〔1986〕340號(hào)、勞人薪〔1985〕22號(hào)和勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)等文件規(guī)定,企業(yè)按照勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定,按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金(離退休費(fèi))的離退休人員不參加調(diào)整。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)退休退職人員每人每月增加40元。

(二)退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年每月增加1元(不滿一年按一年計(jì)算);按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

(三)截止2022年12月31日,退休退職人員1948年1月1日至1952年12月31日出生的,每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的,每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

(四)符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金,一類地區(qū)每人每月增加15元,二類地區(qū)每人每月增加20元,三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的,每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的,按照我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別對(duì)應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的,按照國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支;個(gè)人賬戶余額為零時(shí),全部從統(tǒng)籌基金中列支。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、基本養(yǎng)老金發(fā)放

納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休退職人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。未納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金,由原渠道發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的退休人員,暫參照本辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金,待試點(diǎn)規(guī)范到位后,再進(jìn)行調(diào)整,多退少補(bǔ)。

五、工作要求

各地要按照國(guó)家和省總體部署,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)調(diào)整方案,調(diào)整信息系統(tǒng),搞好經(jīng)辦服務(wù),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確保7月31日前退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。

二、河北養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

三、河北養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是什么?

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為:過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

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