養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[2015]2號(hào))、人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號(hào))、河北省人民政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(冀政發(fā)[2015]43號(hào))等文件規(guī)定，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

二、本辦法適用于10月1日及以后納入我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員(以下簡(jiǎn)稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)。

三、參保人員達(dá)到退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月為1年。

四、10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(計(jì)算到月，保留兩位小數(shù)。下同)×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù);

實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實(shí)繳。其中：

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;

Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;

N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(見附表)。

五、9月30日前參加工作、10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù);

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限

視同繳費(fèi)指數(shù)由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)和工作年限經(jīng)測(cè)算確定后，另行通知。

實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)與新人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算辦法相同。

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與“新人”辦法相同。

(三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)×1.3 %

六、對(duì)10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)與老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比計(jì)算。

新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分予以補(bǔ)齊;新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實(shí)行新老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比計(jì)算，只按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金。

(一)新辦法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;

職業(yè)年金=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(與個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)相同)。

(二)老辦法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)=

其中，A：9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn);

B：9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);

C：按照國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

退休時(shí)職務(wù)(技術(shù)職稱)發(fā)生變化的，以上三項(xiàng)參照職務(wù)升降后同等條件(職務(wù)、技術(shù)職稱等)對(duì)應(yīng)的9月的標(biāo)準(zhǔn)確定。

M：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例;

：由國(guó)家統(tǒng)一公布的參考第n-1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率。其中：n∈[2015,N]，且

N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。10月1日至12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

七、9月30日前已經(jīng)退休且符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的人員(即“老人”)，退休待遇按國(guó)家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

統(tǒng)籌項(xiàng)目由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳提出規(guī)范意見，報(bào)省政府同意后另行通知。

八、對(duì)10年過渡期內(nèi)退休的“中人”，單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，按規(guī)定補(bǔ)足欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)入欠繳年份，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限，按規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

未足額繳納且不補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，在計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，只按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。未繳費(fèi)或未足額繳費(fèi)年份，不參與老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，且參考在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率(G)不進(jìn)行調(diào)整。

九、參保人員達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

十、參保人員因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，退出工作崗位，按國(guó)家和我省規(guī)定享受相應(yīng)的保障待遇。

十一、根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，按照管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)，待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

十二、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按月從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沖減。調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，按本人退休時(shí)月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占月基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算個(gè)人賬戶應(yīng)支付金額，從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中按月扣減。

參保人員在繳費(fèi)期間或退休后死亡的，其個(gè)人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。

十三、參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的視同繳費(fèi)年限是指參保人員經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的9月30日前符合國(guó)家和省規(guī)定的工作年限(連續(xù)工齡)。視同繳費(fèi)年限不含折算的工齡。

9月30日前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和原為企業(yè)的中小學(xué)、公檢法、醫(yī)院等單位工作人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限。

9月30日前曾參加原我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌試點(diǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加試點(diǎn)期間的實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限。

9月30日前應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和應(yīng)參加原我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)而未參保以及參保后欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和工作人員，應(yīng)補(bǔ)繳應(yīng)保未保或欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未補(bǔ)繳的年限，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。

自動(dòng)離職、開除、判刑等人員的工作年限(連續(xù)工齡)問題，仍按國(guó)家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)時(shí)的個(gè)人繳費(fèi)本金和利息按規(guī)定執(zhí)行。

十四、9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)(先進(jìn)工作者)等符合原加發(fā)退休費(fèi)情形的人員，退休時(shí)不再提高基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按退休時(shí)職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)對(duì)應(yīng)的9月30日基本工資標(biāo)準(zhǔn)×原規(guī)定的提高比例×192計(jì)算退休補(bǔ)貼，一次性支付給本人。10月1日以后獲得省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)(先進(jìn)工作者)人員，由授予機(jī)關(guān)或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，如遇國(guó)家和省獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高可做相應(yīng)調(diào)整。

十五、按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1986]26號(hào)、廳發(fā)[1985]67號(hào)、廳發(fā)[1986]340號(hào)、勞人薪[1985]22號(hào)和勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)等文件規(guī)定，享受原工資100%的退休人員，按照國(guó)家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金(退休費(fèi))。

十六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)退休;其他參保人員由統(tǒng)籌地人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)退休。人力資源社會(huì)保障行政部門復(fù)核待遇條件，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)退休待遇。因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力享受保障待遇、特殊工種提前退休按規(guī)定程序批準(zhǔn)、核準(zhǔn)。

十七、達(dá)到退休年齡時(shí)，不屬于本辦法規(guī)定范圍的參保人員，不適用本辦法。

十八、本辦法自10月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，國(guó)家和省有新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。