1、揭陽企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

五險一金繳納比例

繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%

養(yǎng)老保險8%20%

醫(yī)療保險2%6-10%

失業(yè)保險0.5-1%1.50%

工傷保險

生育保險

公積金10-12%10-12%

五險一金降低政策

政治局常委、國務院總理李強在北京主持召開部分省(市)政府主要負責人經濟形勢座談會。李理表示：要實施降費，支持各地從實際出發(fā)，在國家統一框架下，階段性降低“五險一金”。

五險一金是什么?

五險一金包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

醫(yī)療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費費率為8%。

失業(yè)保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

五險一金降低后，我們的工資有什么變化?

下調社保費率，原因一方面是社�；�金有結余，另一方面是我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)后可減輕企業(yè)負擔，對原有的工資并沒有產生變化。

降費率會影響社保待遇嗎?

降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國家承諾的計發(fā)數，不會說存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費率的調整，可能影響社保基金的可持續(xù)性，進而上漲的步伐會放緩。

2、2020年廣東養(yǎng)老金調整最新消息

一、養(yǎng)老金調整時間

近三年基本上是6-8月份公布，養(yǎng)老金調整在7.31日或8.1日完成，所以公布時間在6-7月份的概率比較高。

二、養(yǎng)老金上調金額

定額調整方面，2018年增加50元，而和2020年都是增加60元，2021年應該是60-70元之間。http://www.yingzhe-holding.com

掛鉤調整方面：近三年一模一樣，如果交15年，每個月額外增加15元，如果交了30年，每個月額外增加30元。

另外基本養(yǎng)老金增加2.2%，如果上年度基本養(yǎng)老金3000，那么就是增加66元。

年齡調整方面：70歲以上人員可以拿額外補助。企業(yè)人員是按月發(fā)放，省直事業(yè)單位人員是一次性發(fā)放。

廣東省養(yǎng)老金上調，影響最大的就是70歲以上人群，每年額外漲幅比較高，像100歲以上高齡老人，一年可以增加六七千以上。

三、算一算具體上漲金額

以2020年廣東省養(yǎng)老金上漲幅度為例。

假如劉先生今年76歲，企業(yè)退休，工齡35年，假定上年度基本養(yǎng)老金3000，看下調整后上漲金額

定額調整：60元

掛鉤調整：按照繳費繳費期限351=35元，按照跟基本養(yǎng)老金掛鉤調整：30002.2%=66元

年齡傾斜調整：76歲，每月增加110元

總共每月可以增加60+35+66+110=271元，一年可以多領3252元。

從廣東省歷年養(yǎng)老金上漲情況來看：有以下特點

1、公平性很高

企業(yè)退休人員和省直事業(yè)單位人員，增加幅度一模一樣， 針對老年退休人員增加金額也是一模一樣，只是企業(yè)退休人員是按月領取，省直退休人員是一次性領取。

2、針對70歲以上老人調整幅度大

很多省市針對70歲以上老人每月增加二三十元，但是廣東省針對高齡老人每月額外增加100-600元，2021年針對百歲以上老人甚至有可能每月增加700元。

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