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養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案為:
1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加40元;
2.按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的,按1年計算。下同),每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;
3.按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費)乘以4%計算增加額,計算額見分進(jìn)角;
4.退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的,再按照本人繳費年限每滿1年增加3元,但增加總額不超過240元。
需要注意的是,南京市此次有個托底方案,部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的,可予以補足:調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。
2020年繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整總水平與基本持平,即總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。
根據(jù)國家人社部、財政部批復(fù),今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整辦法與去年總體上保持一致,仍由:
固定額
與繳費年限掛鉤
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤
三部分組成,調(diào)整工作將在7月底前落實到位。
今年的固定額部分仍為:退休人員每人每月增加34元,與去年標(biāo)準(zhǔn)一致,主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。
與繳費年限掛鉤
與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。http://www.yingzhe-holding.com
具體辦法是——
本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加2元;
15年以上至25年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加3元;
25年以上部分,繳費年限每滿1年,提高到每月增加5元;
按繳費年限月增加額不足30元的,按30元增加。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤,與去年一致。
按照今年的調(diào)整方案,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5.4%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度,按國家統(tǒng)一要求不超過3.9%。
高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜
根據(jù)國家的部署安排,多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。
考慮到高齡人員的實際生活需求,該部分維持去年標(biāo)準(zhǔn)不作下調(diào)。
底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;
底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
繳滿15年停繳不是好的選擇
養(yǎng)老保險實行多繳多得、長繳多得。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費滿15年,但不是說繳費滿15年就可以不繳。
按照政策規(guī)定,凡是在用人單位就業(yè)的,繳費滿15年必須一直繳下去,除非失業(yè)才可以停止繳費。
而靈活就業(yè)人員,雖然實行自愿參保原則,但繳費滿15年后如果一直停止繳費,則達(dá)到退休年齡時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不會高。
而且每次調(diào)整基本養(yǎng)老金時增加額也不會高,因為基本養(yǎng)老金計發(fā)是與繳費長短、繳費高低緊密掛鉤的。
要享受較高的基本養(yǎng)老金,必須靠連續(xù)繳費、持續(xù)繳費,同時要按全部工資收入足額繳費,這樣才能為自己贏得相對高水平的養(yǎng)老保障。
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