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四平企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

更新:2023-09-18 17:24:08 高考升學(xué)網(wǎng)

1、四平企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

四平企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

吉林省的養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,這也是國家統(tǒng)一要求的調(diào)整辦法。

其中,定額調(diào)整——每人每月增加39元。這個(gè)金額不算高,但也不算低。

掛鉤調(diào)整——與繳費(fèi)年限掛鉤,25年以下部分,每滿一年增加1.5元;26年至30年部分,每滿一年增加2.5元;31年至35年部分,每滿一年增加3.5元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿一年增加4.5元。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%。

傾斜調(diào)整——

4類人可以享受到傾斜調(diào)整,可以額外多漲一些錢。

1、高齡退休人員,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)每人每月增加5元。

3、工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)足到平均水平。

先來說一下吉林省2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案,最令人印象深刻的地方就是掛鉤調(diào)整,充分體現(xiàn)了長繳多得和縮小養(yǎng)老金差距的精神。

繳費(fèi)年限長的人有福了

在跟繳費(fèi)年限掛鉤部分,繳費(fèi)年限越長,上漲金額越多,所以繳費(fèi)年限長的人有福了,可以多漲一些錢,這也有利于激勵(lì)更多人去延長繳費(fèi)。

比如如果繳費(fèi)年限25年,那么可以上漲37.5元,而繳費(fèi)年限35年,可以上漲37.5+12.5+17.5=67.5元。

企業(yè)退休人員漲幅略高

在跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整時(shí),企業(yè)退休人員上漲1%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%,企業(yè)退休人員的漲幅更高一些。

不過,漲幅只多了0.03個(gè)百分點(diǎn),高出的漲幅幾乎可以忽略不計(jì)了,比如兩個(gè)人的養(yǎng)老金都是3000元,那么企業(yè)退休人員漲30元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲29.1元,多漲了9毛錢。

2、2020年吉林養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

吉林省人社廳官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知,正式公布了2020年養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和具體金額。

吉林省的養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,這也是國家統(tǒng)一要求的調(diào)整辦法。

其中,定額調(diào)整——每人每月增加39元。這個(gè)金額不算高,但也不算低。

掛鉤調(diào)整——與繳費(fèi)年限掛鉤,25年以下部分,每滿一年增加1.5元;26年至30年部分,每滿一年增加2.5元;31年至35年部分,每滿一年增加3.5元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿一年增加4.5元。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%。

傾斜調(diào)整——

4類人可以享受到傾斜調(diào)整,可以額外多漲一些錢。http://www.yingzhe-holding.com

1、高齡退休人員,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)每人每月增加5元。

3、工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)足到平均水平。

先來說一下吉林省2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案,最令人印象深刻的地方就是掛鉤調(diào)整,充分體現(xiàn)了長繳多得和縮小養(yǎng)老金差距的精神。

繳費(fèi)年限長的人有福了

在跟繳費(fèi)年限掛鉤部分,繳費(fèi)年限越長,上漲金額越多,所以繳費(fèi)年限長的人有福了,可以多漲一些錢,這也有利于激勵(lì)更多人去延長繳費(fèi)。

比如如果繳費(fèi)年限25年,那么可以上漲37.5元,而繳費(fèi)年限35年,可以上漲37.5+12.5+17.5=67.5元。

企業(yè)退休人員漲幅略高

在跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整時(shí),企業(yè)退休人員上漲1%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%,企業(yè)退休人員的漲幅更高一些。

不過,漲幅只多了0.03個(gè)百分點(diǎn),高出的漲幅幾乎可以忽略不計(jì)了,比如兩個(gè)人的養(yǎng)老金都是3000元,那么企業(yè)退休人員漲30元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲29.1元,多漲了9毛錢。

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