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退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
養(yǎng)老金的計(jì)算方法
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:
=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注意:(公式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))
廣元養(yǎng)老金
影響?zhàn)B老金的因素有哪些?
一是工齡不同。一般來(lái)說(shuō),工齡越長(zhǎng),累計(jì)繳費(fèi)年限就越長(zhǎng),養(yǎng)老金就越多。二是工資不同。工資越高,繳費(fèi)基數(shù)就越高,養(yǎng)老金就越多。三是退休年齡不同。退休年齡越晚,繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多,養(yǎng)老金就越多。四是各地社會(huì)平均工資不同。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),在職職工平均工資就越高,依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多。
廣元養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
此次調(diào)整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
1.定額調(diào)整
定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,全市所有退休人員每人每月增加45元。
2.掛鉤調(diào)整
體現(xiàn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則,使得在職時(shí)多繳納人員多得養(yǎng)老金。
3.適當(dāng)傾斜
適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
一、對(duì)高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個(gè)高齡段分別增加30元、60元、100元;
二、對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。
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