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退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
從2020年1月1日起執(zhí)行,總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%,惠及全省近160萬退休人員。目前,全省各級人力資源和社會保障部門正會同財政部門,抓緊統(tǒng)籌調(diào)度資金,暢通發(fā)放渠道,確保將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。
今年是連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,第5年同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。具體采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整具體為:企業(yè)退休(職)人員每人每月增加55元。五七工家屬工和被征地農(nóng)民每人每月增加35元。機關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前退休(職)人員每人每月增加55元,2014年10月1日至2015年12月31日退休(職)人員每人每月增加45元,2016年度退休(職)人員每人每月增加40元,2017年度至度退休(職)人員每人每月增加35元。
掛鉤調(diào)整具體為:與繳費年限掛鉤。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(不含五七工家屬工),繳費年限15年以內(nèi)的每人每月增加25元,繳費年限超過15年的部分,每滿1年每人每月增加3元;五七工家屬工每人每月增加15元。繳費年限不滿1年的按1年計算。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休(職)人員以本人12月的基本養(yǎng)老金(含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金)為基數(shù)增加0.8%;機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員以同類人員月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加0.8%。
傾斜調(diào)整具體為:12月31日前,企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員年滿70周歲至不滿75周歲的人員每人每月增加20元;年滿75周歲至不滿80周歲的人員每人每月增加25元;年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(不含五七工家屬工、被征地農(nóng)民)按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區(qū)類別,每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人每人每月增加200元。企業(yè)退休(職)人員(不含五七工家屬工、被征地農(nóng)民)每人每月增加20元。企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2827元的,調(diào)整到2827元。
蘭州退休工資養(yǎng)老金計算方
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