養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作繼續(xù)統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。

定額調(diào)整，各類退休人員按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；掛鉤調(diào)整，長(zhǎng)繳多得，多繳多得；適當(dāng)傾斜，主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

具體調(diào)整辦法

調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事 業(yè)單位的退休（含退職）人員，從1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

1、退休人員每人每月增加40元，退職人員每人每月增加22元。

2、退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿 一年每月增加1.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人按月發(fā)放的12月基本養(yǎng)老金的1.4％每月再增加基本養(yǎng)老金。

3、截止12月31日，退休退職人員1944年1月1日至 1948年12月31日出生的，每月增加20元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每月增加30元；1938年12月 31日及以前出生的每月增加40元。

4、企業(yè)退休退職人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年至不滿26年期間的每月增加9元；滿26年及以上的每月增加19元。

5、符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休退職人員和我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加15元，二類地區(qū)每月增加20元，三類地區(qū)每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每月增加30元；與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

6、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

7、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工 負(fù)傷1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付基本養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到145元的，補(bǔ)足到145元。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，總體調(diào)整水平按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%左右增加，預(yù)計(jì)將惠及我市40.2萬退休退職人員，其中企業(yè)退休人員32.1萬人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員8.1萬人，并確保7月底前發(fā)放到位。