養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

達州市養(yǎng)老金繳費方式：
企業(yè)按職工全部工資總和作為基數(shù)，繳納的基本養(yǎng)老保險費繳費比例為20%;個人繳納8%。 職工個人實際的繳費工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內(nèi)的繳費基數(shù)確定。職工本人上月工資，超過上一年在崗職工月平均工資的300%以上部份，不計入繳費基數(shù);低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。
達州市基本養(yǎng)老金按計發(fā)方法：
一、1996年1月以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2累計繳費年限1%
2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
二、1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2累計繳費年限1. %
2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
3. 過渡性養(yǎng)老金=(退休時上年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/21995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計年限1.3%
4. 調(diào)節(jié)金=70元計算比例
其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。
注：1.本人指數(shù)為歷年保險指數(shù)的平均數(shù)。
2.本人指數(shù)化月平均繳費工資為退休時上一年全省在崗職工月平均工資乘以本人指數(shù)為歷年保險指數(shù)的平均數(shù)。
3.本人指數(shù)大于1則單位繳納數(shù)大于省平均數(shù)，否則小于省平均數(shù)，意味著退休工資會低于平均工資。
4.退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)：50歲退為195月，55歲退為170月，60歲退為139月。
例如：
張某，男，1970年2月出生，1995年開始由單位繳社保，個人指數(shù)為：1995年0.8，1996年0.95，1997年1.2……，2030年1.5。2030年退休時，工齡35年，個人帳戶金額為20萬元。
上年平均工資為4750元。
張某個人指數(shù)：（0.8+0.95……+1.5）/35=1.1
則：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4750（1+1.1）/2350.1=1745.62元。
個人賬戶養(yǎng)老金：200000/139=1438.84元。
張某每月領(lǐng)工資：1745.62+1438.84=3184.46元。
具體調(diào)整按國家政策執(zhí)行。