上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以遼寧企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)遼寧的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么遼寧企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于遼寧企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于遼寧企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年遼寧企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年遼寧企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

對(duì)于達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法)和《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉有關(guān)規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))可延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年辦理退休，其中社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

嚴(yán)格執(zhí)行男滿60、女滿55退休

《通知》再次強(qiáng)調(diào)，以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的，退休年齡必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，與企業(yè)職工退休年齡一樣，男年滿60周歲、女年滿55周歲。

另外，在加強(qiáng)特殊工種退休管理方面，省人社廳要求2016年底前，各市繼續(xù)嚴(yán)格按照《關(guān)于核定企業(yè)執(zhí)行行業(yè)特殊工種范圍及規(guī)范特殊工種崗位人員管理的通知》(遼勞社發(fā)[2004]51號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)所設(shè)置的特殊工種崗位在崗職工從事特殊工種崗位的經(jīng)歷，經(jīng)過(guò)企業(yè)申報(bào)，內(nèi)部公示、本人確認(rèn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)行政主管部門(mén)核準(zhǔn)后，在本人檔案形成可靠且充分的記載。

今后各地區(qū)各企業(yè)均不得自行擴(kuò)大特殊工種名錄，隨意放寬特殊工種適用范圍，凡是超出特殊工種名錄的、未經(jīng)過(guò)公示的、未建立特殊工種檔案的，均不得審批退休。

企業(yè)要預(yù)審未來(lái)3年退休檔案

《通知》規(guī)定，嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)職工檔案記載確定退休時(shí)間。

今后企業(yè)(用人單位)要按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)未來(lái)3年內(nèi)擬退休職工檔案進(jìn)行預(yù)審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

本通知下發(fā)后，由于企業(yè)未按照規(guī)定確定職工出生時(shí)間而延遲申報(bào)退休的，按照社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等的基本原則，其退休時(shí)間仍以達(dá)到規(guī)定退休年齡時(shí)間確定，從辦理退休審批次月起兌現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;延遲期間退休待遇由責(zé)任方負(fù)責(zé);延遲期間企業(yè)繳費(fèi)部分不予返還，個(gè)人多繳部分不計(jì)入個(gè)人賬戶，其本金和利息返還本人。

將建辦理退休責(zé)任追究制度

企業(yè)或參保人員以欺詐、隱瞞，偽造證明材料等手段通過(guò)退休審批騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令退還騙取的養(yǎng)老金，處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇數(shù)額巨大、情節(jié)嚴(yán)重乃至涉及違法的，按照《人力資源社會(huì)保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)[2015]14號(hào))第二條、第三條規(guī)定依法移送公安機(jī)關(guān)，按照詐騙罪依法追究刑事責(zé)任。

此次改革范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位和人員，是指經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對(duì)于應(yīng)轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。