1、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府依法建立的保障勞動(dòng)者在老年喪失勞動(dòng)能力、退出勞動(dòng)力隊(duì)伍后的基本生活的制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分。

2、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后能享受哪些待遇?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有什么不同?

答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由政府立法強(qiáng)制實(shí)施，并通過建立基金，使勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡或因疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規(guī)定退出工作崗位并享受社會(huì)給予的物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，到達(dá)國家規(guī)定退休年齡，繳費(fèi)符合規(guī)定年限，均可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直到死亡。2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。3、死亡后的喪葬費(fèi)一次性發(fā)給。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別在于：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不以盈利為目的，是國家實(shí)行的社會(huì)保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營行為，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先。3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參與對(duì)象是所有用人單位和勞動(dòng)者，具有政府強(qiáng)制性的特點(diǎn)，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)受參保者經(jīng)濟(jì)狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。 4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障水平 隨社會(huì)平均工資的提高和物價(jià)指數(shù)變動(dòng)調(diào)整，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障水平只與被保險(xiǎn)者繳費(fèi)額有關(guān)，不考慮其他因素。

3、什么是多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?

答：多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，建立企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家強(qiáng)制實(shí)施，屬于第一層次，主要是滿足廣大離退休人員基本生活需要。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面廣，包括各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國家、企業(yè)、職工個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，籌資水平由政府根據(jù)支付費(fèi)用的實(shí)際需要和企業(yè)、職工的承受能力確定。

企業(yè)年金屬于我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的第二層次，是由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性養(yǎng)老保險(xiǎn)。效益好的企業(yè)可以多投保，效益差、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在按國家規(guī)定領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金水平上再增加一些待遇，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的第三層次。實(shí)行職工儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，將使職工退出勞動(dòng)崗位后能夠生活得更好一些，推廣這一做法對(duì)于引導(dǎo)消費(fèi)具有現(xiàn)實(shí)意義。

4、用人單位和職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么權(quán)利和義務(wù)?

答：一是根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和職工必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。二是用人單位和職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，職工有權(quán)在退休后按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。三是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和職工，有依法參與和行使監(jiān)督的權(quán)利。用人單位有權(quán)通過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要求養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合理有效地管理使用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，職工有權(quán)隨時(shí)查詢本人養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的情況。四是如果用人單位未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或未按規(guī)定繳費(fèi)，職工有權(quán)舉報(bào)，提請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理，也可以直接向人民法院提起訴訟。

5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和對(duì)象有哪些?

答：《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》及《國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和對(duì)象為：國有企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)中的私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織者，外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)及其中方職工，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)用工人員，以及城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。

6、用人單位怎樣辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)?

答：用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)首先持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。由于我省實(shí)行的是地稅征收，即由各級(jí)地稅部門統(tǒng)一征收企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，所以參保單位應(yīng)在取得參保登記證后15日內(nèi)到地稅部門辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)登記手續(xù)。

7、用人單位怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同負(fù)擔(dān)。用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以陜西省上年度在崗職工平均工資總額為基數(shù)，按20%的費(fèi)率由用人單位繳納。

8、職工怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答：職工以陜西省上年度在崗職工平均工資總額的基數(shù)，按8%的費(fèi)率繳費(fèi)。職工個(gè)人繳費(fèi)工資在陜西省上年度在崗職工平均工資300%以上的，按陜西省上年度在崗職工平均工資300%作為基數(shù);職工個(gè)人繳費(fèi)工資在陜西省上年度在崗職工平均工資60%以下的，以陜西省上年度在崗職工平均工資60%為基數(shù)。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在用人單位按月代扣，隨同企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一起由用人單位按月向地稅部門繳納。

9、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有什么必要性?

答：一是可以增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和責(zé)任感，改變由國家和企業(yè)統(tǒng)包統(tǒng)攬的做法，克服完全依賴國家的思想。二是職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，增強(qiáng)了基金來源，可以適當(dāng)減輕國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)為完全取代按工齡計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇創(chuàng)造了條件。四是可以使養(yǎng)老待遇水平與個(gè)人繳費(fèi)年限及繳費(fèi)金額的高低直接掛鉤，體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。五是從各國開展養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況看，個(gè)人繳費(fèi)是國際慣例。

10、什么是工資總額?

答：工資總額就是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算是以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)的。工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。特殊情況下支付的工資包括根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，還包括附加工資、保留工資。

11、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?怎樣繳費(fèi)?

答：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以到各地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)的服務(wù)窗口直接繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可由各地公共服務(wù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代辦。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以陜西省上年度在崗職工平均工資總額為基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。

12、用人單位招用的農(nóng)民工能否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

答：可以，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合退休條件及有關(guān)規(guī)定的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

13、國有、集體企業(yè)失業(yè)職工如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答：國有、集體企業(yè)失業(yè)職工在解除勞動(dòng)關(guān)系后，個(gè)人檔案進(jìn)入公共服務(wù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由公共服務(wù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)托管檔案，繳費(fèi)基數(shù)按陜西省上年度在崗職工平均工資的40%-100%，按照20%的比例，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇繳費(fèi)。

14、職工中斷勞動(dòng)關(guān)系后，如何接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?

答：職工因上學(xué)、失業(yè)、患病等原因中斷勞動(dòng)關(guān)系后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，職工再就業(yè)后，將原養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位，可以在新的工作單位繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限與重新參加工作后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，通俗地講：“無論你在哪里干，養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算”。