四川省廣安市第10次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次養(yǎng)老金上調(diào)后，平均每人每月增加155.6元，惠及廣安142393名企業(yè)退休人員。

此次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為2013年12月31日及以前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并已辦理退休(退職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員。

此次調(diào)整實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，每人每月先增加120元，對繳費(fèi)年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計(jì)算)增加5元。在普調(diào)基礎(chǔ)上，對高齡退休人員等六類特殊群體進(jìn)行政策傾斜，分別在普調(diào)的基礎(chǔ)上再增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

從2005年開始，廣安市連續(xù)10次上調(diào)對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。全市有142393名企業(yè)退休人員將受惠。調(diào)整后，廣安市企業(yè)退休人員每月增加基本養(yǎng)老金2216萬元，每年增發(fā)2.66億元，平均每人每月增加155.6元。此次調(diào)整后的養(yǎng)老金和增加的養(yǎng)老金都于3月31日前全部發(fā)放到退休人員手中。

5月開始啟用新標(biāo)準(zhǔn)

增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。

根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算（累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同）。

根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。

待遇與繳費(fèi)年限掛鉤

還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。

此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。

調(diào)幅不超社會平均工資

據(jù)了解，今年，四川省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險。此外，今年還有一項(xiàng)重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

省人社廳今年還將重點(diǎn)推動國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。要以非公企業(yè)為重點(diǎn)，推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求，在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

四川養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么 http://WWW.BAOxianzx.com

按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施辦法》的通知（川勞社發(fā)［2006］17號）文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

（1）、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，即：從參工作時間到建立基本養(yǎng)老保險賬戶時間，下同）累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)（注：不是繳費(fèi)滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休）：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

（2）、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

其中 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

新人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂）。計(jì)算公式為：

n平均指數(shù)=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷

X??當(dāng)年本人繳費(fèi)工資

C??2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，

2006年起為上一年全省在崗職工平均工資

N??本人繳費(fèi)年限（1996年1月1日及以后至退休時的實(shí)際參保繳費(fèi)年限）。

中人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂）。計(jì)算公式同新人計(jì)算平均指數(shù)，其中N本人繳費(fèi)年限，（為1990年1月1日及以后至退休時的實(shí)際參保繳費(fèi)年限）。

②個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)