都市退休人員上調(diào)養(yǎng)老金方案

繼去年成都率先降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率后，在5月1日到2018年4月30日期間，成都又迎來(lái)一次階段性降率。華西都市報(bào)記者20日從成都市社保局了解到，這次降率針對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，而生育保險(xiǎn)繼續(xù)按已降費(fèi)率執(zhí)行。全市社保待遇水平，也會(huì)隨著度的省平工資、市平工資同步增長(zhǎng)。

據(jù)成都市社保局副局長(zhǎng)陳東介紹，5月1日至2018年4月30日期間，除了生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例仍按規(guī)定的0.5%執(zhí)行以外，成都企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降幅達(dá)30%。失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率則在已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上階段性降至1%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從1.5%降至0.6%、職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率從0.5%降至0.4%。

按5月繳費(fèi)測(cè)算，本次降率惠及988萬(wàn)參保人次，全市月降低繳費(fèi)約2.54億元。靜態(tài)測(cè)算，從3月至2018年4月，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)降率將為企業(yè)及職工減負(fù)超118億元。

值得注意的是，費(fèi)率的下調(diào)絲毫不會(huì)影響參保人員所享受到的待遇。陳東強(qiáng)調(diào)，“比如養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的下調(diào)，就不會(huì)影響個(gè)人的繳費(fèi)記錄，個(gè)人賬戶的劃入金額，基本養(yǎng)老金的計(jì)算方式�！�

“平均工資的增長(zhǎng)，參保人員所享受的待遇也是增長(zhǎng)的�！标悥|指出，度的省平工資、市平工資啟用后，參保單位和參保群眾在社保費(fèi)繳納和待遇計(jì)算上都將發(fā)生變化，多項(xiàng)待遇水平將隨之提高，所有涉及待遇享受的參保人員都將受益。

“例如在1月1日至6月8日期間辦理基本養(yǎng)老金預(yù)算預(yù)發(fā)業(yè)務(wù)的人員，將使用度省平工資重新核定基本養(yǎng)老金，人均基本養(yǎng)老金將增長(zhǎng)193元，人均增幅11.24%�！�

退休的人是不是“虧”了?陳東給出了否定的答案。據(jù)了解，12月31日前退休的人員，其基本養(yǎng)老金也將提高，相關(guān)方案已經(jīng)在報(bào)批過(guò)程中。

關(guān)于成都養(yǎng)老金計(jì)算的方法:

參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;1996年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

1. 1996年1月1日后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成

2. 1995年12月31日前參加工作，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成

3. 1995年12月31日前參加工作，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由：降低提取比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成

(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限滿15年的，按上一年本市職工月平均工資乘以20%計(jì)算

繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時(shí)上一年本市職工月平均工資乘以15%計(jì)算，以后繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%，最高限定為20%

(2) 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120

(3) 過(guò)渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以1995年12月31日以前的繳費(fèi)年限再乘以1.3%。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：是指職工本人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以職工退休時(shí)上一年當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)月平均工資。

平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：(1991年的職工繳費(fèi)工資&pide;1990年的成都市職工社會(huì)平均工資+1992年的職工繳費(fèi)工資&pide;1991年的成都市職工社會(huì)平均工資+1993年的職工繳費(fèi)工資&pide;1992年的成都市職工社會(huì)平均工資+……1998年的職工繳費(fèi)工資&pide;1998年的成都市職工社會(huì)平均工資+1999年的職工繳費(fèi)工資&pide;1999年的成都市職工社會(huì)平均工資+……退休當(dāng)年職工的繳費(fèi)工資&pide;退休當(dāng)年的成都市職工社會(huì)平均工資)&pide;(辦理退休當(dāng)年年度-計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)起始年度+1年)"指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資"是指職工本人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以職工退休時(shí)上一年當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)月平均工資。

(4) 綜合性補(bǔ)貼：1997年本市職工月平均工資乘以2%，加1995年12月31日以前國(guó)家和省市規(guī)定的補(bǔ)貼，再乘以1995年12月31日以前本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)除以本人參加工作之時(shí)起至辦理退休手續(xù)之時(shí)止的年限。

拓展閱讀：

四川省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

川人社發(fā)〔2016〕37號(hào)

各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)有關(guān)部門，有關(guān)單位：

按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。

二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

(一)定額調(diào)整辦法。

每人月基本養(yǎng)老金增加40元。

(二)掛鉤調(diào)整辦法。

1.企業(yè)退休人員：

一是以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;

二是繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，對(duì)超過(guò)的年限每滿1年增加3元。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位10月1日及以后退休的人員：

按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員：

以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0 %。

(三)適度傾斜辦法。

屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;

(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;

(3)滿90歲及以上，增加120元。

2.年度內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增企業(yè)退休人員。

(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受此項(xiàng)傾斜政策的人員不再重復(fù)享受。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。

(5)對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。各地要按照省級(jí)統(tǒng)籌要求，通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度等措施，確保增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)足額兌現(xiàn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作。

(二)未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會(huì)保險(xiǎn)管理局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會(huì)保險(xiǎn)管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

(一)按照人力資源社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。如無(wú)個(gè)人賬戶或個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足的，統(tǒng)一由社會(huì)統(tǒng)籌基金列支。

(二)退休人員截至1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

(三)有關(guān)企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號(hào))的規(guī)定認(rèn)定。

(四)退休人員的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，以人力資源社會(huì)保障部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省規(guī)定核定確認(rèn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。退休人員的年齡，按干部管理權(quán)限和人力資源社會(huì)保障部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定已確認(rèn)記載的為準(zhǔn)，并按實(shí)際周歲確定。

(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調(diào)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。

五、切實(shí)做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)我省廣大退休人員的關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)采取措施，確保9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

(二)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批，由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。

(三)本通知下發(fā)后，各市(州)人力資源社會(huì)保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會(huì)保障廳、省社保局報(bào)告工作進(jìn)展情況。各市(州)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局要在10月18日前將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況(含相關(guān)附表)專題報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)待政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳解釋。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

四川省財(cái)政廳

9月6日

擴(kuò)展閱讀

一、企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

1、按照2974元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;

計(jì)算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

2、以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。按照該調(diào)整辦法測(cè)算，成都市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為300元。

二、高齡企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)在1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起、每人每月加發(fā)90元;

2、對(duì)在1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起、每人每月加發(fā)100元。

三、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%，同時(shí)，在這期間我市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)30%。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間

1、年滿60周歲及以上年齡的人員，應(yīng)在申請(qǐng)參保當(dāng)月一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、年滿16周歲不滿60周歲的人員，應(yīng)按月或按年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為每年的4至12月。

3、年滿16周歲不滿60周歲的人員，參保后中斷或暫停繳費(fèi)時(shí)間在兩年以內(nèi)的(含兩年)，可申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)。中斷或暫停繳費(fèi)時(shí)間在兩年以上的，不得一次性補(bǔ)繳。

4、年滿16周歲不滿60周歲的人員，選擇繳費(fèi)檔次在一個(gè)自然年度內(nèi)不得變更。需要跨年度變更繳費(fèi)檔次的，應(yīng)向參保繳費(fèi)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障所(站)提出申請(qǐng)。

5、年滿60周歲但繳費(fèi)年限不足15年(180個(gè)月)的人員，本人可選擇延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間，并繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年(180個(gè)月);也可選擇一次性躉繳至滿 15年(180個(gè)月)。一次性躉繳標(biāo)準(zhǔn)為：以當(dāng)年所選擇的繳費(fèi)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率按12%一次性繳納，躉繳的繳費(fèi)基數(shù)記錄在躉繳當(dāng)年，躉繳年限同已繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

五、企業(yè)退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

1、10年工齡2000元;

2、15年工齡2300元;

3、20年工齡2500元;

4、25年工齡2800元;

5、30年工齡3000元;

6、40年工齡3500。

備注：成都養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元。