“企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法一樣嗎？”“享受‘4050’補(bǔ)貼者退休待遇會(huì)有影響嗎？”……12月8日，沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局個(gè)體處及和平分局走近社區(qū)，為居民現(xiàn)場(chǎng)解答最為關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。

以個(gè)體身份退休，與企業(yè)退休人員計(jì)算退休金的方法一樣嗎？

市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局相關(guān)人員介紹，不論以何種身份辦理退休手續(xù)，計(jì)算退休費(fèi)的方法是一樣的。

此外，享受社保補(bǔ)貼的“4050”人員，只要按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休時(shí)享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就不會(huì)受到影響。據(jù)介紹，“4050”人員享受的社保補(bǔ)貼是政府的一項(xiàng)惠民政策，是對(duì)個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金中社會(huì)統(tǒng)籌基金給予全額補(bǔ)貼，其個(gè)人賬戶金額不受影響。在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，繳費(fèi)越高得到的社保補(bǔ)貼越多，計(jì)入個(gè)人賬戶的金額越多，達(dá)到退休年齡時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

養(yǎng)老金如何領(lǐng)取？養(yǎng)老金如何計(jì)算領(lǐng)取？養(yǎng)老金計(jì)算方法？養(yǎng)老金是社會(huì)退休老人以后生活的重要來(lái)源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，也就為養(yǎng)老做準(zhǔn)備，因此退休金的計(jì)算方法，如何計(jì)算領(lǐng)取成為了大家關(guān)注的問(wèn)題，下面甘肅人事考試網(wǎng)和你一起看看企業(yè)老人退休后養(yǎng)老金計(jì)算方法。

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲;

礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

看影響退休養(yǎng)老金多少的3個(gè)因素：1.退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高)2.本人繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多)3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)

職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。