重慶市人社局和市財(cái)政局昨日聯(lián)合發(fā)布通知，我市用人單位一至四級工傷職工在領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡后領(lǐng)取社保基本養(yǎng)老金。該通知從今年9月1日起執(zhí)行。

　　此次通知的出臺是為更好地維護(hù)用人單位和工傷職工合法權(quán)益，做好工傷職工工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)政策銜接，針對的是我市用人單位的一至四級工傷職工(以下簡稱工傷職工)，不含一次性支付工傷待遇并終止工傷關(guān)系的人員。

　　我市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)以工傷職工領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)。

　　通知規(guī)定，工傷職工達(dá)到法定退休年齡之月辦理退休，經(jīng)批準(zhǔn)退休的人員從達(dá)到法定退休年齡的次月起停發(fā)傷殘津貼，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到15年及其以上的，按我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金，除個人賬戶養(yǎng)老金外的金額與領(lǐng)取的傷殘津貼比較，按就高原則確定，再加上個人賬戶養(yǎng)老金核定為其基本養(yǎng)老金;繳費(fèi)年限不足15年的，以傷殘津貼加個人賬戶養(yǎng)老金核定其基本養(yǎng)老金。

　　同時(shí)，工傷職工的基本養(yǎng)老金按我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)行待遇調(diào)整，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金低于同期同等級工傷職工傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，其基本養(yǎng)老金調(diào)整至同期同等級工傷職工傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉、解體或注銷時(shí)，一至四級工傷職工符合辦理退休條件并辦理退休的，按照規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;不符合辦理退休條件的一至四級工傷人員按我市相關(guān)政策規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，需按照規(guī)定辦理退休，并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，在達(dá)到法定退休年齡前，本人也可自愿以個人身份接續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。