近日，我省印發(fā)實施《河南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，從今年起，我省將啟動實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，通過“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的良性激勵機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，解決鄉(xiāng)村教師短缺問題。

　　這意味著，未來5年，河南鄉(xiāng)村教師的生活待遇不僅將大大提高，在編制、職稱、榮譽等評審方面也將獲得政策傾斜，另外，還能確保享受繳納住房公積金、各項社會保險等優(yōu)惠待遇……

　　那么，《辦法》都有哪些內(nèi)容？我市什么時候?qū)嵤�？鄉(xiāng)村教育工作者有何感受？本報記者就此進(jìn)行了調(diào)查采訪。

　　據(jù)了解，《辦法》提出多項舉措提高鄉(xiāng)村教師待遇。

　　為拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道，我省將繼續(xù)實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計劃和農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃。擴(kuò)大中央特崗計劃實施規(guī)模，繼續(xù)實施省級特崗計劃，并向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。

　　《辦法》顯示，從今年起，我省將啟動開展省級免費師范生教育制度試點，依托省內(nèi)高等師范院校進(jìn)行全科綜合培養(yǎng)，對定向培養(yǎng)的學(xué)生實行“兩免一補(bǔ)”(免除學(xué)費、住宿費和發(fā)放生活補(bǔ)助)，為鄉(xiāng)村學(xué)校培養(yǎng)大批骨干教師。同時，我省將著力提高鄉(xiāng)村教師待遇：依據(jù)學(xué)校艱苦偏遠(yuǎn)程度實行差別化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，并做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。

　　鄉(xiāng)村教師評職稱，直接影響工資，是他們最為看重的問題。對于編制及職稱評聘問題，《辦法》中明確提出：對人口居住分散的農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)必須保留的學(xué)校和教學(xué)點，在核定教職工編制時予以傾斜；同時嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下有編不補(bǔ)、長期使用臨聘人員，嚴(yán)禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用中小學(xué)教職工編制。另外，職稱(職務(wù))評聘，向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。

　　“看到這些消息，我們鄉(xiāng)村教師都很高興，這其中的每條實施意見都直接與我們的福利待遇息息相關(guān)，看到政府對鄉(xiāng)村教育越來越重視，我們的干勁更足了�！闭劶皩Α掇k法》的感受，虞城縣田廟鄉(xiāng)袁莊小學(xué)校長高紅旗告訴記者，《辦法》的實施，將會給鄉(xiāng)村小學(xué)整個教師隊伍增添活力，也勢必會提高鄉(xiāng)村教育的教學(xué)水平和質(zhì)量。

　　記者看到，除此之外，我省將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，對在鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年以上的教師按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)榮譽證書，縣級政府對在鄉(xiāng)村學(xué)校從教10年以上的教師給予鼓勵。鼓勵和引導(dǎo)社會力量建立專項基金，對長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的優(yōu)秀教師給予物質(zhì)獎勵。

　　記者從市教體局了解到，由于省里的《辦法》剛剛出臺，并且內(nèi)容較多，涉及到人事、職稱、待遇等多個方面，我市目前正在研究結(jié)合商丘實際的實施意見。