不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補貼政策，僅供參考。

各市、自治州人力資源和社會保障局、教育局、公安局、財政局，人民銀行各市（州）中心支行，大通、湟中、湟源縣支行，省屬各高校：

為進(jìn)一步全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作部署，根據(jù)人社部、教育部等五部門《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號，以下簡稱《通知》）要求，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就有關(guān)工作提出以下貫徹意見，請認(rèn)真執(zhí)行。

一、不斷拓展就業(yè)領(lǐng)域

（一）支持高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。各市（州）要按照省政府《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（青政〔2018〕92號）和省人社廳等五部門《關(guān)于印發(fā)<青海省高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案>的通知》（青人社廳〔2019〕57號，以下簡稱《實施方案》）要求，全面落實支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務(wù)措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對在縣以下基層服務(wù)單位期滿并考核合格的基層服務(wù)項目人員，可通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，在考察過程中應(yīng)注重工作實績在組織考察中的權(quán)重。對小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。未就業(yè)高校畢業(yè)生的認(rèn)定以在我省登記失業(yè)為準(zhǔn)。

（二）鼓勵各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各地要貫徹落實《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（青辦發(fā)〔2017〕43號）精神，多渠道開發(fā)基層崗位，狠抓高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策落實。充分發(fā)揮各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用，鞏固提高骨干企業(yè)和大中企業(yè)促就業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)改善用工環(huán)境，加大重點企業(yè)和重點項目吸納高校畢業(yè)生的用工比例，吸引高校畢業(yè)生就業(yè)。大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)新的就業(yè)增長點，充分挖掘適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。

（三）鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各地要全面貫徹省財政廳、人社廳等四部門《關(guān)于落實支持和促進(jìn)重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策的通知》精神，落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策，拓寬多元化資金支持渠道，扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，對獲得市（州）級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構(gòu)評估認(rèn)定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保。在符合學(xué)位論文規(guī)范要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯。各地要認(rèn)真貫徹省人社廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《支持和鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧業(yè)新型經(jīng)營主體的若干措施》，支持和鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧業(yè)新型經(jīng)營主體，對符合創(chuàng)業(yè)領(lǐng)辦和服務(wù)條件的，及時兌現(xiàn)生活和社保補貼、首次創(chuàng)業(yè)獎補、一次性崗位開發(fā)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、資格優(yōu)先申報、稅費減免、提供場地支持等優(yōu)惠政策。要發(fā)揮好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體的作用，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)、項目孵化、場地支持等服務(wù)，對入駐實體數(shù)量多、帶動就業(yè)成效明顯的，按規(guī)定給予一定獎補。

二、切實加強就業(yè)服務(wù)

（一）開展職業(yè)指導(dǎo)。西寧市、海東市和海西州人力資源服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)本地情況，聯(lián)合同級教育部門組織公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園活動，選擇一批高級職業(yè)指導(dǎo)師為畢業(yè)生提供專門指導(dǎo)，通過指導(dǎo)、測評、體驗等方式，提升畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。各高校要加強學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育，對低年級學(xué)生著重進(jìn)行職業(yè)生涯啟蒙，對高年級學(xué)生著重提升職業(yè)素質(zhì)和求職技能。各地人社部門會同教育部門統(tǒng)籌資源，建立職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)班制度，每個班指定一名職業(yè)指導(dǎo)師，講解就業(yè)形勢政策、求職方法，加強就業(yè)觀念引導(dǎo)，促進(jìn)畢業(yè)生積極就業(yè)、理性擇業(yè)。加強深度貧困地區(qū)高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作。

（二）做好高校畢業(yè)生實名登記。省就業(yè)服務(wù)局要加強與教育部門聯(lián)系，在高校畢業(yè)生離校時同步啟動有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生實名信息銜接工作，盡快完成度高校畢業(yè)生實名信息交接工作，并按生源地分解到各市（州）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。各地要按照省就業(yè)局分解到各市（州）畢業(yè)生實名信息，及時采取電話尋訪、戶籍比對和上門尋訪等措施，補充完善其實名信息，并有針對性地開展就業(yè)服務(wù)，落實精細(xì)化幫扶措施。同時，各級公共人力資源服務(wù)機構(gòu)要加強對有就業(yè)需求畢業(yè)生的實名信息登記工作，及時跟進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)更新，根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)意愿和需求，有針對性地提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見習(xí)、檔案管理等就業(yè)服務(wù)。各高校要持續(xù)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息和指導(dǎo)等服務(wù)，及時通知他們參加線上線下校園招聘，各院系也要主動與他們聯(lián)系，推薦崗位信息。

（三）著力推進(jìn)精準(zhǔn)服務(wù)。教育部門和高校要及時向社會發(fā)布高校畢業(yè)生相關(guān)信息，組織分層次、分類別、分行業(yè)的校園招聘活動。各地公共人力資源服務(wù)機構(gòu)要及時將本地政策清單、服務(wù)清單、服務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單向畢業(yè)生普遍推送，對未就業(yè)畢業(yè)生逐一進(jìn)行聯(lián)系，針對需求開展個性化就業(yè)幫扶。要聚焦長期失業(yè)、就業(yè)困難畢業(yè)生，加大政策服務(wù)傾斜力度，幫助他們盡快適應(yīng)和融入就業(yè)市場。將留學(xué)歸國人員、港澳臺青年全面納入公共就業(yè)人才服務(wù)體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（四）充分發(fā)揮人力資源市場作用。各地要健全統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，支持發(fā)展專業(yè)化、行業(yè)化人力資源服務(wù)機構(gòu)，更好滿足高校畢業(yè)生多元化服務(wù)需求。落實政府購買服務(wù)機制，支持符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供專場招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。建立健全人力資源市場供求信息發(fā)布制度，及時發(fā)布職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位等信息，編制本地區(qū)急需緊缺人才目錄并加大宣傳推介，運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”推進(jìn)就業(yè)信息跨區(qū)域互通共享，用好高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺，提高人力資源市場供求匹配效率。

（五）實施離校未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓(xùn)。各地要按照《全省城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)計劃實施方案》（青政辦〔2019〕44號）要求，繼續(xù)組織離校未就業(yè)大中專畢業(yè)生開展能力素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)技能、“創(chuàng)業(yè)+技能”等培訓(xùn)，提升大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。要按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，對其中的建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生給予每人每天20元的生活費補貼，交通住宿費統(tǒng)一按照省內(nèi)300元、省外800元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鼓勵職業(yè)院校和應(yīng)用型本科高校學(xué)習(xí)在獲得學(xué)歷證書的同時，積極取得多個職業(yè)技能等級證書，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。實施藏區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)能力提升計劃，藏區(qū)六州年內(nèi)各組織100名未就業(yè)高校畢業(yè)生赴援青�。ㄊ校﹨⒓泳蜆I(yè)見習(xí)和培訓(xùn)，鼓勵異地實現(xiàn)就業(yè)。

（六）實施高校畢業(yè)生基層成長計劃。按照省委組織部、人社廳等部門印發(fā)《青海省高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案》（青人社廳發(fā)〔2019〕57號）要求，通過實施能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、成長環(huán)境營造、服務(wù)體系建設(shè)和后備人才選拔等六項具體計劃，為基層發(fā)展提供人才支持，為高校畢業(yè)生在基層成才成長創(chuàng)造條件。統(tǒng)籌實施“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目，暢通流動渠道、健全完善保障措施等，使高校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好、流得動。

三、強化就業(yè)權(quán)益保護(hù)

（一）簡化就業(yè)手續(xù)。全面放開對高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續(xù)。各高�？筛鶕�(jù)實際情況決定是否安排畢業(yè)體檢，有條件的地方可建立入職定點體檢和體檢結(jié)果互認(rèn)機制，盡力避免手續(xù)繁瑣、重復(fù)體檢。

（二）維護(hù)就業(yè)權(quán)益。各地要健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，加強人力資源市場監(jiān)管，嚴(yán)厲查處虛假招聘、違規(guī)收費、“黑中介”、就業(yè)性別和民族歧視、違規(guī)檢測乙肝項目等違法違規(guī)行為，嚴(yán)厲打擊以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。指導(dǎo)用人單位根據(jù)招聘崗位需求合理制定招聘條件，對同等學(xué)歷不同培養(yǎng)方式的高校畢業(yè)生提供同等就業(yè)機會。加大就業(yè)權(quán)益保護(hù)宣傳，在招聘會現(xiàn)場、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權(quán)警示和投訴渠道，增強高校畢業(yè)生風(fēng)險防范意識和權(quán)益保護(hù)意識。

（三）規(guī)范就業(yè)簽約。各高校要嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”規(guī)定，不準(zhǔn)以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛釣，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。人力資源服務(wù)機構(gòu)不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議簽訂過程中，用人單位不得簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不得出具虛假用人證明，不得隨意違約。加強高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計核查，健全就業(yè)狀況反饋、評估機制，真實反映就業(yè)情況。

四、全力做好兜底保障

（一）擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。各地要繼續(xù)動員本地區(qū)各類企業(yè)參與創(chuàng)建高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，拓展一批高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，確保有見習(xí)需求的畢業(yè)生都能參加見習(xí)。對已設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地要進(jìn)行一次評估，對符合繼續(xù)設(shè)立條件的予以保留，對不符合繼續(xù)設(shè)立條件的予以撤銷。同時，要持續(xù)抓好16-24歲失業(yè)青年和高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，確保今年年度600人就業(yè)見習(xí)目標(biāo)順利完成。對見習(xí)期滿且留用率達(dá)30%（含）以上不足50%的，按每人每月700元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補貼；留用率達(dá)50%（含）以上的，按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)補貼。對見習(xí)期滿留用并簽訂1年以上勞動合同，并登記就業(yè)的，按實際簽訂勞動合同人數(shù)，給予一次性1000元/人獎勵。

（二）扎實做好困難幫扶。將求職創(chuàng)業(yè)補貼對象范圍擴大到中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生，補貼時限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年，補貼發(fā)放工作在畢業(yè)學(xué)年10月底前完成。對民辦高校畢業(yè)生符合條件的，要確保同等享受政策。各地人社、教育和財政部門要做好求職創(chuàng)業(yè)補貼申辦、憑證簡化、資金安排等工作，確保補貼按時發(fā)放到位。對建檔立卡貧困家庭、殘疾畢業(yè)生以及就業(yè)困難少數(shù)民族畢業(yè)生、長期失業(yè)青年實施“一對一”援助，量身定制求職就業(yè)計劃，在深度貧困地區(qū)開展送崗位上門活動，集中幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)。

五、狠抓工作責(zé)任落實

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要政治責(zé)任，健全就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，依托本級促進(jìn)就業(yè)和根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制，組織和動員各方發(fā)揮職能和優(yōu)勢，綜合施策，形成促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的合力。人社部門要加強統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)各有關(guān)方面推動工作落地，及時解決工作中遇到的困難和問題。教育部門和高校要認(rèn)真落實就業(yè)工作“一把手”工程，保障“機構(gòu)、場地、人員、經(jīng)費”四到位。公安、財政、銀行等部門和單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，密切協(xié)作，合力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）加強政策落實。堅持把完善政策體系作為引領(lǐng)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先行條件，按照國家新一輪促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件部署，結(jié)合新時期我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢、需求、特點，不斷完善政策體系，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更加穩(wěn)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的幫助扶持，為穩(wěn)就業(yè)提供了堅強保證。全面精簡政策憑證，凡可聯(lián)網(wǎng)查詢或承諾保證事項，一律不再要求申請人出具證明。加快政策申請、審核、發(fā)放全程信息化，確保政策及時兌現(xiàn)。綜合運用人力資源市場供求監(jiān)測、大數(shù)據(jù)分析等手段，密切跟蹤經(jīng)濟運行變化對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，及時采取有針對性的政策措施。

（三）加強宣傳引導(dǎo)。各地要加大政策宣傳解讀，大力實施高校畢業(yè)生“換腦筋、闖市場”主題宣教活動，廣泛開展政策宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡報道、就業(yè)觀念專題講座、企業(yè)家現(xiàn)場傳授、畢業(yè)生實地觀摩等，轉(zhuǎn)變社會家庭還殘留的計劃安置陳舊就業(yè)觀念，幫助他們樹立市場就業(yè)、多渠道就業(yè)觀念。積極開展“筑夢未來、與你同行”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介活動，充分利用好網(wǎng)絡(luò)、移動通訊等新媒體技術(shù)和報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒介，打造國家和我省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全方位宣傳平臺，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)形勢、熟悉就業(yè)政策、知曉就業(yè)信息，做好充分的就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備。