延遲退休年齡方案2016，《意見(jiàn)》部署了深化改革10個(gè)方面的具體工作，其中在“深化社會(huì)保障制度改革”中明確，研究城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡方案也被提上了日程。

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人尹蔚民表示，延遲退休年齡方案2016的出臺(tái)將會(huì)廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)，凝聚共識(shí)�！把舆t退休年齡方案2016涉及老百姓的切身利益，凡是涉及公眾利益如退休年齡最新規(guī)定2016的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。”

此外，《意見(jiàn)》還提出，我國(guó)今后還將繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，延遲退休年齡方案將會(huì)在十三五規(guī)劃內(nèi)落實(shí)。我國(guó)今后將研究建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，這也意味著養(yǎng)老金待遇今后還將不斷提高。

尹蔚民還指出，國(guó)家將會(huì)對(duì)不同群體，針對(duì)其特點(diǎn)制定出各得其所的延遲退休方案。延遲退休年齡方案2016最新消息。

哪些人受延遲退休年齡方案2016影響?

如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響：

1.到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2.到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);

3.到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休?比如說(shuō)，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類(lèi)推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。