今年除夕加班費變化支付200%工資報酬或調休

　　近日，國務院辦公廳發(fā)布《關于部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔2014〕28號)，規(guī)定度的法定節(jié)假日調休日期的具體安排，其中春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2月18日是農歷除夕。即春節(jié)從除夕放假到正月初六。

　　此前，中國人民大學調查中心曾受有關部門委托，對春節(jié)放假進行了網上調查民意，結果顯示超過75%的網友支持從除夕當天開始放假。2007年12月國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中，除夕被納入春節(jié)法定假期。但從春節(jié)開始，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三。

　　全國人大代表、清華大學假日制度改革課題組負責人蔡繼明教授認為，此次調查透露出一個信號，是想糾正去年底才修改的放假辦法。蔡繼明說，自己也不贊成除夕不放假，去年底修改估計是有人認為除夕即使不放假也能休息，調回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但實際上，能夠享受隱形福利的是少數(shù)人。

　　不過，盡管除夕放假調休，但是畢竟不像2013年以前的除夕屬于法定節(jié)假日。如果勞動者在近三年的除夕加班加點，所享受的待遇也各不相同。

　　除夕加班調休或支付200%工資報酬

　　雖然《關于部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2月18日除夕也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，2月18日的放假僅屬調休而非“法定節(jié)假日”。所以，實行標準工時制的用人單位安排勞動者在除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

　　根據(jù)春節(jié)放假辦法，企業(yè)實行除夕至初六放假，還是初一至初七放假，實際上有了更大的自主權。因為在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。而從起除夕不再是法定節(jié)假日，如果單位把除夕與初七作息時間對調，不違反法律規(guī)定，也不必支付加班費。

　　除夕加班費或支付200%工資除夕僅屬調休

　　在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。而從起除夕不再是法