第一章　總　則

　　第　一　條　為保障深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))失業(yè)員工的勞動權利，促進再就業(yè)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的基本原則，結(jié)合特區(qū)實際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱用人單位是指：

　　(一)在特區(qū)注冊的企業(yè);

　　(二)與員工形成勞動合同關系的國家機關、事業(yè)單位、社會團體。

　　第三條　本條例所稱失業(yè)員工是指失去工作并辦理了失業(yè)登記手續(xù)的具有特區(qū)常住戶口的員工。

　　第四條　失業(yè)保險應當與職業(yè)介紹、就業(yè)訓練和生產(chǎn)自救等再就業(yè)服務相結(jié)合。

　　第五條　設立失業(yè)保險基金。失業(yè)保險基金實行全市統(tǒng)籌。

　　失業(yè)保險基金用于支付符合本條例規(guī)定的各項費金。

　　第六條　深圳市人民政府(以下簡稱市政府)勞動行政部門(以下簡稱勞動部門)是失業(yè)保險工作的主管部門。

　　勞動部門設立的失業(yè)保險機構(gòu)是失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)。

　　第七條　失業(yè)保險工作受市社會保險管理監(jiān)督委員會監(jiān)督。

　　第二章　失業(yè)保險基金

　　第八條　失業(yè)保險基金來源如下：

　　(一)失業(yè)保險費及其利息收入;

　　(二)失業(yè)保險費滯納金;

　　(三)失業(yè)保險基金經(jīng)營收益;

　　(四)財政補貼。

　　第九條　用人單位每月繳交的失業(yè)保險費，為市上年度職工月平均工資的百分之一乘以本單位員工人數(shù)并乘以一定比例。

　　前款比例由市政府根據(jù)特區(qū)就業(yè)構(gòu)成狀況、國內(nèi)生產(chǎn)總值、居民生活費用價格指數(shù)、最低工資標準及失業(yè)保險基金的收支等因素確定，并每年向社會公布。

　　第十條　企業(yè)繳交的失業(yè)保險費在成本中列支;國家機關、事業(yè)單位及社會團體繳交的失業(yè)保險費在行政事業(yè)經(jīng)費或自有資金中列支。

　　第十一條　用人單位應當參加失業(yè)保險并按時足額繳交失業(yè)保險費。

　　第十二條　失業(yè)保險費由用人單位指定的開戶銀行代為扣繳。

　　失業(yè)保險費存入失業(yè)保險基金專戶，�？顚Ｓ谩Ｈ魏螁挝缓蛡�人不得挪用。

　　第十三條　失業(yè)保險基金用于失業(yè)員工的下列開支;

　　(一)失業(yè)救濟金;

　　(二)領取失業(yè)救濟金期間的生活困難補助金;

　　(三)領取失業(yè)救濟金期間失業(yè)員工應當繳交的醫(yī)療保險費;

　　(四)促進再就業(yè)經(jīng)費(轉(zhuǎn)業(yè)訓練費、職業(yè)介紹費及生產(chǎn)自救費);

　　(五)失業(yè)保險管理費;

　　(六)經(jīng)市政府批準確需支付的其他費用。

　　除失業(yè)救濟金外，前款所列各項費金的支付范圍和標準由市政府確定。

　　第十四條　經(jīng)市社會保險管理監(jiān)督委員會同意，失業(yè)保險基金可用于購買國家債券等保值增值的投資項目，但投資總額不得超過上年度基金結(jié)余的百分之二十。

　　第十五條　失業(yè)保險基金年度收支預算、決算，由失業(yè)保險機構(gòu)編制，經(jīng)市社會保險管理監(jiān)督委員會審議，財政部門審核后，報市政府審定。

　　財政、審計部門依法對失業(yè)保險基金的征收、管理和使用情況進行監(jiān)督和審計。

　　第三章　失業(yè)保險待遇

　　第十六條　員工因下列情形失去工作后的一個月內(nèi)，應攜帶有關材料，到失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)：

　　(一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)、解散或者撤銷;

　　(二)用人單位被依法整頓;

　　(三)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而裁員;

　　(四)終止或解除勞動合同;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況形。

　　失業(yè)員工逾期不辦理失業(yè)登記手續(xù)的，其享受的失業(yè)救濟金從登記期限屆滿之日起逐月減發(fā)。

　　第十七條　失業(yè)員工同時具備下列條件的，享受失業(yè)保險待遇：

　　(一)在法定勞動年齡之內(nèi)具有勞動能力;

　　(二)在特區(qū)連續(xù)工作一年以上;

　　(三)失業(yè)后按照規(guī)定進行登記并有求職意向。

　　第十八條　失業(yè)員工領取失業(yè)救濟金的計算標準，按其連續(xù)工作年限每滿六個月計發(fā)一個月的失業(yè)救濟金，但最高不超過二十四個月。

　　失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險待遇的期間按照其重新就業(yè)后的工作時間計算。

　　第十九條　失業(yè)救濟金的月發(fā)放標準為上年市政府公布的最低月工資的百分之八十。

　　第二十條　失業(yè)員工自到失業(yè)保險機構(gòu)辦理登記手續(xù)之日起三十日后，憑失業(yè)證和身份證到失業(yè)保險機構(gòu)逐月領取失業(yè)救濟金。

　　第二十一條　失業(yè)員工在領取失業(yè)救濟金期內(nèi)自行組織就業(yè)或從事個體經(jīng)營的，憑營業(yè)執(zhí)照可到失業(yè)保險機構(gòu)申請一次性支付科下期限應當領取的失業(yè)救濟金。

　　第二十二條　失業(yè)員工在領取失業(yè)救濟金期間有下列情形之一的，失業(yè)保險機構(gòu)停發(fā)其失業(yè)救濟金：

　　(一)再就業(yè);

　　(二)到國(境)外定居;

　　(三)已辦理退休手續(xù);

　　(四)無正當理由，兩次不接受勞動部門所屬的就業(yè)服務機構(gòu)介紹的職業(yè);

　　(五)被勞動教養(yǎng)或被判入監(jiān)服刑;

　　(六)法律、法規(guī)有其他規(guī)定的。

　　第二十三條失業(yè)員工領取失業(yè)救濟金期間，有下列情形之一的，可以向失業(yè)保險機構(gòu)申請生活困難補助金：

　　(一)家庭人均月收入低于深圳市規(guī)定的最低生活保險線的;

　　(二)有其他特殊困難而無法維持基本生活的。

　　生活困難補助金的發(fā)放標準不超過本人領取失業(yè)救濟金總額的百分之四十。

　　第二十四條　領取失業(yè)救濟金期滿后，距退休年齡不足二年的失業(yè)員工，可失失業(yè)保險機構(gòu)申請延長失業(yè)救濟期限至退休時止。

　　第二十五條　失業(yè)員工領取失業(yè)救濟金期滿，生活仍有困難的，可以按有關規(guī)定向民政部門申請社會救濟。

　　第二十六條　失業(yè)員工在領取失業(yè)救濟金期間戶籍遷往深圳市以外的，失業(yè)保險機構(gòu)應當將其余下應該享受的失業(yè)救濟金轉(zhuǎn)入當?shù)厥�業(yè)保險機構(gòu)或發(fā)給本人。

　　第四章　失業(yè)保險管理和監(jiān)督

　　第二十七條　勞動部門在失業(yè)保險工作中履行下列職責：

　　(一)貫徹并組織實施失業(yè)保險法律、法規(guī);

　　(二)指導失業(yè)保險機構(gòu)開展失業(yè)保險和促進再就業(yè)工作;

　　(三)依法對失業(yè)保險基金的收繳、使用情況進行監(jiān)督檢查。

　　第二十八條　失業(yè)保險機構(gòu)的主要職責是：

　　(一)收繳失業(yè)保險費;

　　(二)支付失業(yè)救濟金;

　　(三)管理失業(yè)保險基金;

　　(四)辦理失業(yè)員工登記和介紹再就業(yè);

　　(五)組織失業(yè)員工的再就業(yè)培訓，扶持、指導生產(chǎn)自救和自謀職業(yè)。

　　第二十九條　失業(yè)保險機構(gòu)應每年向市社會保險管理監(jiān)督委員會報告失業(yè)保險工作，并向社會公布有關失業(yè)保險基金的收繳使用情況。

　　第五章　法律責任

　　第三十條　任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用失業(yè)保險基金的，對有關主管人員和直接責任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十一條　用人單位違反本條例規(guī)定不參加失業(yè)保險或未能按時繳交失業(yè)保險費的，失業(yè)保險機構(gòu)可以發(fā)出追繳通知書，用人單位應當自收到通知書之日起三十日內(nèi)向失業(yè)保險機構(gòu)繳交失業(yè)保險費和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納失業(yè)保險費的千分之五繳交。拒不繳交者，由勞動部門責令其改正并處以應繳而未繳的失業(yè)保險費二倍的罰款。

　　第三十二條　違反本條例規(guī)定騙領失業(yè)救濟金和其他費金的，失業(yè)保險機構(gòu)應當追繳其違法所得，勞動部門應當處以其違法所得百分之二十的罰款。

　　第三十三條　失業(yè)保險機構(gòu)有權核查用人單位的員工名冊、工資發(fā)放表等有關資料。必要時可以提請審計等部門予以配合。

　　用人單位拒不提供有關資料的，由勞動部門處以三千元至五千元罰款。

　　第三十四條　失業(yè)保險機構(gòu)及勞動部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的，由其所在單位或者有關部門給予行政處分;造成用人單位、失業(yè)員工損失的，應當負賠償責任;構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第三十五條　當事人對失業(yè)保險機構(gòu)、勞動部門作出的處理、處罰決定不服的，可以自收到處理、處罰決定書之日起十五日內(nèi)分別向市勞動部門、市政府行政復議機關申請復議;對復議決定仍然不服的，可以自收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當事人也可以自收到處理、處罰決定書之日起十五日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。逾期不申請復議或者不起訴，又不履行處理、處罰決定的，由市政府行政復議機關或市勞動部門申請人民法院強制執(zhí)行。

　　員工與用人單位因執(zhí)行本條例發(fā)生爭執(zhí)的，依國家有關勞動爭議處理辦法處理。

　　第六章　附　則

　　?　第三十六條　鎮(zhèn)、街道辦事處及村、居民委員會所屬企業(yè)不適用本條例。

　　第三十七條　市政府可以依據(jù)本條例制定實施細則。

　　第三十八條　本條例自一九九七年三月一日起施行。