探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期�！秶�(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，進(jìn)一步明確了享受探親假的條件、探親假期、工資支付辦法。探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。

(一)關(guān)于享受探親假的條件

　　凡是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望配偶待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

(二)關(guān)于探親假期

　　探望配偶的，每年給予一方1次，假期為30天;未婚職工探望父母，每年給假1次，假期20天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

(三)關(guān)于探親假期間的工資支付辦法

　　職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。利用單位停工期間探親的，探親期間工資仍按本人計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給。在探親期間的附加工資、保留工資、糧價(jià)補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等照發(fā)。