除了法定節(jié)假日，周末和8小時(shí)外加點(diǎn)的加班工資該如何計(jì)算呢?

周末加班工資：

　　用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資

　　計(jì)算公式：休息日加班工資=月工資基數(shù)&spanide;21.75天×200%×加班天數(shù)。

8小時(shí)外加點(diǎn)：

　　根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”因此，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。