審計干部強(qiáng)化看齊意識嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩心得體會一

如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

直到今天，還有人記得這件往事：“你應(yīng)該立即回去!”當(dāng)年，陳云的女兒陳偉華在北京郊區(qū)當(dāng)老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因為沒有請假，受到父親嚴(yán)厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見的正是“一切按程序來”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

“非規(guī)矩不能定方圓，非準(zhǔn)繩不能正曲直”。守紀(jì)律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀(jì)委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。

現(xiàn)代政治學(xué)認(rèn)為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進(jìn)程。在現(xiàn)代政黨政治中，以嚴(yán)格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規(guī)定，議員候選人、黨的發(fā)言人和選區(qū)黨組織的活動，都必須受黨中央的指導(dǎo)和監(jiān)督，胡言亂語會受到紀(jì)律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預(yù)備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經(jīng)過嚴(yán)格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強(qiáng)大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的集體。

列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器�！痹谏鐣�轉(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復(fù)雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

然而現(xiàn)實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規(guī)程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權(quán)專斷、專橫跋扈，個人說了算;或是該集體研究時擅自表態(tài)，該征求意見時省略程序，把個人意見強(qiáng)加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規(guī)定，或是該報告的不報告，家庭發(fā)生重大變故，離婚、結(jié)婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀(jì)開了口子，對黨的聲譽(yù)影響更大。

無視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”更不成其為理由。說到底，還是個人私利和權(quán)力觀念扭曲在作祟。違規(guī)在企業(yè)、協(xié)會兼職，為退休找個落腳點，不就是抱著有權(quán)不用、過期作廢心態(tài)，拿著權(quán)力尋租、變現(xiàn)，博些蠅頭小利嗎?有些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發(fā)官帽，也與班子成員信奉官場“潛規(guī)則”，甘當(dāng)“家臣”甚至“家奴”有關(guān)。一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關(guān)系，也是上下級之間的關(guān)系，甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。如此權(quán)力生態(tài)之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權(quán)力當(dāng)成了私器，談何“該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”。

審計干部強(qiáng)化看齊意識嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩心得體會二

組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，必須進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。具體說，就是要強(qiáng)化“三種意識”。

一是要強(qiáng)化黨員意識。指出，全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。要尊崇黨章。組織部門落實全面從嚴(yán)治黨要求，首先要學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范，切實把黨章各項規(guī)定落實到組織工作中、落實到具體行動上，始終做到對黨和人民忠誠。要嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例。《廉潔自律準(zhǔn)則》突出以德治黨，是理想信念的外化，為全體黨員樹起了一條看得見、夠得著的道德“高線”。《紀(jì)律處分條例》堅持紀(jì)法分開、紀(jì)在法前，列出了“負(fù)面清單”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的行為“底線”。作為組工干部，必須確立高線毫不動搖，守住底線一寸不讓。要真心聽黨話跟黨走。始終堅持堅定正確的政治方向，自覺用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)行動，始終聽黨的安排，服從組織的需要。

二是要強(qiáng)化紀(jì)律意識。全面從嚴(yán)治黨，需要鐵的紀(jì)律。沒有嚴(yán)格約束和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會淪為一句空話，就不可能把黨管好、治好、建設(shè)好。要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。作為組工干部，必須經(jīng)常主動自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺向省委看齊，自覺在思想上政治上行動上與為黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央和省委的決策部署，堅決與“七個有之”作斗爭，始終做政治上的明白人。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。作為組工干部，要時刻牢記自己是組織的一員，毫無例外、毫無保留地把自己置于組織之下，自覺接受組織紀(jì)律約束，堅持組織原則，參加組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律。黨的各項廉政紀(jì)律、八項規(guī)定等，為黨員干部在做人、處事、用權(quán)、交友等方面標(biāo)明了紅線、劃清了底線，我們必須嚴(yán)格執(zhí)行。要時刻擰緊總開關(guān)，關(guān)緊自律之閥，節(jié)制不良欲望，慎獨慎微、慎初慎終，練就金剛不壞之身，干干凈凈做事，老老實實做人。要堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。“四風(fēng)”問題本質(zhì)上是黨性問題，對待這個問題，組工干部不能有絲毫含糊，不能越雷池半步，必須嚴(yán)格按照中央和省委的要求持之以恒反對“四風(fēng)”，堅持再堅持、緊盯再緊盯、嚴(yán)格再嚴(yán)格，堅決防止“四風(fēng)”變異反彈。

三是要強(qiáng)化被監(jiān)督意識。要正確對待監(jiān)督。權(quán)力受到制約，就像打預(yù)防針，雖然有點疼，但可以提高免疫力，有利于身心健康。組工干部工作敏感、職責(zé)重要，更需要強(qiáng)化被監(jiān)督的意識，主動接受監(jiān)督，樂于接受監(jiān)督，把黨和群眾的監(jiān)督，作為最大的關(guān)心、最好的保護(hù)、最真誠的幫助，更好地履職盡責(zé)。要用好批評和自我批評這個武器。毛澤東主席說過，“定期召開會議，進(jìn)行批評和自我批評，這是一種同志間互相監(jiān)督，促使黨和國家事業(yè)迅速進(jìn)步的好辦法”。要讓批評和自我批評成為黨內(nèi)生活的常態(tài)，成為強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，成為每個組工干部的必修課。自我批評要一日三省，相互批評要隨時隨地，發(fā)現(xiàn)不良苗頭善“拉袖子”早提醒，發(fā)現(xiàn)問題傾向能“唱黑臉”敢較真。要支持配合紀(jì)檢組工作。部務(wù)會、部機(jī)關(guān)各處室和全體黨員干部要全力支持駐部紀(jì)檢組落實好監(jiān)督責(zé)任，充分尊重駐部紀(jì)檢組監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性，自覺接受監(jiān)督，主動溝通交換關(guān)于貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律規(guī)定等方面的情況意見。