【1】領導干部學習從嚴治黨心得體會

　　我黨歷來高度重視從嚴管理干部，也在講話中多次指出“從嚴治吏”的重要性，他強調(diào)，“要把從嚴管理干部貫徹到干部隊伍建設全過程，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束”。要把的要求落到實處，就必須從“我”做起，對自己從嚴要求、從嚴管理，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好黨員、好干部。

　　一、必須堅定理想信念。理想信念是否堅定，是衡量黨員干部合不合格的第一標準。缺了理想信念這個“鈣”，“軟骨病”就會隨之而來。多少曾經(jīng)的好干部就是因為放松了警惕，面對誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，最后跌進腐敗的深淵。堅定的理想信念，是人內(nèi)在的“永動機”，不會因外部環(huán)境的變化而減速，不會因遭遇了艱難困苦而停滯;堅定的理想信念，是人生航線的燈塔，會時刻引領著你朝著正確的方向前行，少走彎路，不偏航線;堅定的理想信念，是風箏的線，斷了線的風箏可能會飛得高、飛得遠，但遲早都面臨著墜落的危險。“物必先腐，而后蟲生”。作為一名黨員，首先要在思想上嚴格要求自己，在當前復雜的國際國內(nèi)形勢下，要更加堅定對的道路自信、理論自信和制度自信，筑牢思想防線，防止“破窗效應”。

　　二、必須遵守政治紀律。政治紀律是最高紀律，也是對黨員干部的基本約束。遵守政治紀律，就是要遵守黨的紀律，時刻以黨章為綱嚴格要求自己，時刻秉承較強的宗旨意識、責任意識和紀律意識，服從并且遵守黨的教育和管理。要在大是大非上講政治、有立場，牢固樹立大局觀念和全局意識，始終擁護黨的決定、遵守黨的紀律。要在具體工作上履好職、站好崗，完成工作任務要實事求是、步步為營，絕不打折扣、做選擇、搞變通。遵守政治紀律，要“內(nèi)化于心，外化于行”，不斷培養(yǎng)遵守黨紀的自覺性。

　　三、必須提升能力素質(zhì)�！按蜩F還需自身硬”。作為黨的干部，必須掌握過硬的本領。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的“安穩(wěn)”就放松警惕、降低要求，要時刻保持積極向上的學習和工作狀態(tài)，不松懈、不懈怠，不斷提升業(yè)務素養(yǎng)和處理具體問題的能力。缺乏必要的能力素質(zhì)，只會變成“墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了能力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰(zhàn)。

　　四、必須端正工作作風�！白黠L建設永遠在路上”。每一個黨員干部，都處在為民服務的“最后一公里”，每一個黨員的行為，都關乎黨的作風形象。因此，在工作作風上，必須發(fā)條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態(tài)度，增進對工作的感情，在工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。

　　【2】領導干部學習從嚴治黨心得體會

　　在黨的群眾線路教育實踐活動總結大會上強調(diào)，從嚴治黨，重在從嚴管理干部。正確的政治線路要靠正確的組織線路來保證。干部把握著各個方面的權利，是黨的理論和線路方針政策的具體執(zhí)行者，假如干部隊伍素質(zhì)不高、作風不正，那黨的建設是不可能弄好的。我們國家要出題目主要出在我黨內(nèi)，我們黨要出題目主要出在干部身上。因而可知，我黨對黨建工作的重視，黨建的核心是組織建設，組織建設的核心是干部隊伍建設。好的干部隊伍是鞏固我黨的執(zhí)政地位和進步我黨的執(zhí)政能力的基本條件，從嚴治黨就應從黨員領導干部抓起。

　　嚴抓黨員領導干部的思想教育工作。隨著世情、國情的復雜變化，受市場經(jīng)濟浪潮的侵襲，我們黨內(nèi)的一些黨員領導干部從思想本源上出現(xiàn)了題目，實在就是“總開關”的題目，種種題目毫無保存的體現(xiàn)在了干部的作風表現(xiàn)上，使群眾對此反映比較強烈和高度關注。就此我們應當加大黨員領導干部的思想教育工作力度，用正確的世界觀、人生觀、價值觀消除精神疲倦的危險，用可延續(xù)學習和實踐的能力消除能力不足的危險，用馬克思主義群眾觀消除脫離群眾的危險，用嚴格的制度消除消極的危險，使我黨的干部整體具有接受考驗和面對危險的思想政治保障。

　　嚴抓黨員領導干部的能力培養(yǎng)工作。俗語說的好，鳥擇木而棲，士為知己而博。我黨是領導和團結全國各族人民共創(chuàng)的政黨，毫無疑問地說明了我黨的執(zhí)政地位，而黨員領導干部在行使權利的時候是執(zhí)政地位的體現(xiàn)，體現(xiàn)的好壞主要是看領導干部在工作中能力表現(xiàn)，這就要看領導干部是不是具有高效的常規(guī)工作能力、迅速處理應急事件的工作能力�！对鴩�藩家書》有這樣的話，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使賢者冷心，不肖者無忌憚。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。也就是說，凡是地方主座處理題目，最怕出現(xiàn)的弊端就是不分青紅皂白，使好人冷心失看，使壞人肆無忌憚。如犯此病，就會百病叢生，不可救藥。這句話告知我們，當領導干部的能力與職務職位不相匹配時，就會出現(xiàn)各種各樣的題目，使黨內(nèi)工作職員和群眾冷心失看，從而使黨在人民群眾中喪失公信力。

　　嚴抓黨員領導干部提拔任用工作。干部提拔任用工作事關國家發(fā)展、民族振興和人民幸福。假如領導干部提拔任用工作存在題目將極大地下降了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。領導干部有般標的作用，群眾最需要的就是敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部。不能讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說大話、敷衍塞責的干部我行我素、自由安閑、左右逢源乃至如魚得水。嚴把干部提拔關，規(guī)范領導干部的選任工作，把具有真才實學的優(yōu)秀干部提拔到領導崗位上來，才能更好地為人民服務，為民辦事。著力加強后備干部隊伍建設，改進人選產(chǎn)生方式，拓寬來源，優(yōu)化結構，健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)劑、有進有退的機制，使干部隊伍布滿活力。

　　嚴抓黨員領導干部制度監(jiān)管工作。領導崗位的干部不應當有特權思想，也不應當有官本位的思想，要依照提出的“三嚴三實”的要求規(guī)范自己的職權行為。應當構建從嚴管理干部隊伍制度體系，加強對干部的常常性管理監(jiān)督。完善領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，逐漸展開領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。嚴格執(zhí)行巡查監(jiān)督、審計監(jiān)督、行政監(jiān)察和領導班子內(nèi)部監(jiān)督等制度，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、談心談話、誡勉談話、詢問和函詢、特定題目調(diào)查等監(jiān)督制度。紀檢監(jiān)察機關和組織人事部分要建立干部預警談話機制，對干部的苗頭性、偏向性題目，早提示、早糾正。加強對黨員領導干部的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范履職用權行為，將權利關進制度的籠子里。

　　強調(diào)，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律束縛干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改入黨員領導干部的作風和言行，規(guī)范黨員領導干部權利的使用，會使有令不行，有禁不止的不良現(xiàn)象在很大程度得到抹殺，對重塑我黨在群眾心目中的良好形象，進一步強化我黨在群眾心目中的公信力，具有深遠的意義。

　　【3】領導干部學習從嚴治黨心得體會

　　近日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調(diào)，從嚴治黨重在從嚴管理干部，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事。

　　的一席話讓筆者想起70年前郭沫若先生在重慶的《新華日報》上發(fā)表的《甲申三百年祭》，近來再讀仍覺如警鐘長鳴,振聾發(fā)聵,發(fā)人深思。《甲申三百年祭》中,郭沫若先生詳細介紹了明王朝和大順王朝滅亡的歷史過程和原因,毛澤東主席讀完此文后,曾提出“反驕防滿”、“防止腐敗”的政見,并在黨的七屆二中全會上提出了“兩個務必”的要求,進京前夕又再次告誡全黨:進京趕考,不做李自成�，F(xiàn)如今，黨的群眾路線教育活動逐漸接近尾聲，　很多人擔心活動一結束就曲終人散，‘四風’問題又‘濤聲依舊’了;也有一些人盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服;更有一些人等著看中央還要出什么招，看“左鄰右舍”有什么動靜。而和黨中央的態(tài)度是，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，要從嚴治黨，從嚴治吏。

　　《韓非子?外儲說右下》有云：“聞有吏雖亂而有獨善之民，不聞有亂民而有獨治之吏。故明主治吏不治民�！币獦淞⒎�律、規(guī)則的權威，讓社會有序運行，可見“吏”是一個至關重要的核心因素�！拔覀儑�家要出問題主要出在共產(chǎn)黨內(nèi)，我們黨要出問題主要出在干部身上�！钡母嬲]振聾發(fā)聵，卻道明了從嚴治吏的嚴重性和迫切性。那么如何才能治吏惠民呢?

　　從嚴治吏，培養(yǎng)教育是首要。強調(diào)領導干部要做到“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實�！都咨耆�百年祭》文中，李自成揭竿而起時,旗幟鮮明,紀律嚴謹,愛民如子,作風廉潔。然而,當他坐上金鑾寶座后,便“紛紛然,昏昏然”,認為大功告成,天下再無危機可言。高官要員、文臣武將日日沉淪于勝利喜悅之中,陶醉于歌舞升平,忙碌于迎來送往、權貴之交，最終逆道而亡。因此對于我們黨員干部，要謹記思想教育的重要性，思想意識問題在任何時候都是重中之重;同時革新教育方式，通過學習黨史、參觀歷史博物館、觀看專題片、和腐敗判刑的干部面對面對話，既讓干部容易接受又發(fā)人深省。要告誡領導干部不僅要有本領、有信念、有追求，更要有底線、有責任、有擔當、知榮辱，要時時把人民與國家利益放在首位。

　　從嚴治吏，選拔任用是關鍵。蘇轍在《歷代論?漢光武上》中道:“知人而善用之,若已有焉�！庇靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風�！都咨耆�百年祭》文中，李自成攻占北京后,最大的問題就出在任用干部方面。大力重用了牛金星、劉宗敏等武將，但他們打下江山后的行為直接造成了吳三桂的反戈,而李巖、宋獻策這些有頭腦、有能力的人,卻沒有得到李自成的重用，導致了大順王朝的驟興驟亡。多次強調(diào)各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持用人導向，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄�，努力做到選賢任能，用當其實，知人善任�？傊�，要通過嚴格選人用人程序，讓好干部真正受重用，讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、喜歡跑要的干部真正受懲戒。

　　從嚴治吏，監(jiān)督懲治是保障。清朝紀昀先生在乾隆19年的朝考中曾尖銳指出：“方今清公守法、約己愛人者，守令之中豈曰無人，然……此千百之一二耳。其橫者毛鷙搏噬;其貪者溪壑不贏;其譎者巧詐售欺;其懦者昏憒敗事。而貴族權門依勢作威者又錯出于其中，一二良吏，恐不能補千百人之患也。”�！都咨耆�百年祭》文中，明王朝敗亡主因就是吏治，李自成在《登極詔》里面評價崇禎皇帝也說：“君非甚暗，孤立而煬灶恒多;臣盡行私，比黨而公忠絕少�！笨梢娎糁尾粐�，何以安國?因此，從嚴治吏，要以黨紀國法為準繩，監(jiān)督懲治。要重拳見力度、鐵腕顯決心。對于敗壞黨風政風、挫傷干部積極性、影響公平公正、干部群眾痛恨等行為，必須下重拳，用重典，對其“零容忍”。