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【導(dǎo)語】:《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于7月1日正式開始實(shí)施,網(wǎng)傳新政策的實(shí)施將意味著事業(yè)單位人員7月起繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于這一新政解讀信息,人社部表示,“事業(yè)單位人員7月起繳養(yǎng)老保險(xiǎn)”系誤讀。
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于7月1日正式開始實(shí)施,那么是否意味著事業(yè)單位人員工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將開始改革?就這兩個(gè)問題,7月1日,人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人在受采訪時(shí)做出了相應(yīng)的回答。
“貫徹實(shí)施《條例》事關(guān)廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益,事業(yè)單位工作人員十分關(guān)心,社會(huì)高度關(guān)注。最近,社會(huì)上出現(xiàn)了對(duì)《條例》某些內(nèi)容的誤讀、誤傳,主要集中在工資待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)上!边@位負(fù)責(zé)人說。
《條例》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。這就意味著,事業(yè)單位人員的工資制度將進(jìn)一步規(guī)范,并且工資水平將與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步相掛鉤,進(jìn)一步體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn),體現(xiàn)收入分配的公平公正性。
對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方面,《條例》原則規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
事實(shí)上,十八屆三中全會(huì)《決定》已經(jīng)明確推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào):“《條例》只是對(duì)于事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作出了原則性的規(guī)定,至于工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革,還需要另行研究確定。”因此,社會(huì)上近期出現(xiàn)的認(rèn)為《條例》實(shí)施之日即意味著“事業(yè)單位人員工資制度開始變動(dòng)”“事業(yè)單位人員將于7月開始參加社會(huì)保險(xiǎn)”等說法屬于誤讀、誤傳。
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目前,有關(guān)部門正在按照中央部署,統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題,這和《條例》實(shí)施工作是兩個(gè)層面的問題,《條例》自7月1日實(shí)施,不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革開始實(shí)施。
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在公開招聘、聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。
由于條例事關(guān)全國(guó)111萬事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員的切身利益,社會(huì)高度關(guān)注。隨著條例的正式實(shí)施,社會(huì)上盛傳從7月1日起“事業(yè)單位實(shí)行合同制”“3000余萬事業(yè)編制人員參加社保”等消息。
對(duì)此,人力資源和社會(huì)保障部表示,在事業(yè)單位推行聘用合同制度是從2003年開始的,是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容。截至目前,絕大多數(shù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規(guī)的形式確立了這項(xiàng)制度。
人力資源和社會(huì)保障部表示,條例對(duì)事業(yè)單位工資制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度也只是作出了原則規(guī)定。目前,有關(guān)部門正在按中央部署,統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題,這和條例實(shí)施工作是兩個(gè)層面的問題,條例實(shí)施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也開始實(shí)施。
人力資源和社會(huì)保障部說,對(duì)這些社會(huì)關(guān)注的問題,各地區(qū)各部門要及時(shí)做好解釋工作,加強(qiáng)正面引導(dǎo),消除誤解,防止惡意炒作,切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。
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