事業(yè)單位工資分為崗位工資、薪級工資、教護(hù)提高10%、教護(hù)齡津貼、艱苦地貼、特崗津貼、地方津補(bǔ)貼等等。地方津補(bǔ)貼是地方根據(jù)地方財(cái)力調(diào)整的，也是各地方工資差距的主要原因。其它的如崗位工資、薪級工資從2006工改來就沒有調(diào)過標(biāo)準(zhǔn);艱苦地貼、特崗津貼有調(diào)過，但也基本都只調(diào)過一次。

貴州事業(yè)單位的工資待遇比起往年來說有了一定的增長，通過身邊的朋友所在單位可知，不同的單位不同的級別工資也是不一樣的。剛進(jìn)去的人員工資在2000至3000不等。具體給您看下參考資料對照下：

事業(yè)單位績效工資表

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。

二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月

三、職級標(biāo)準(zhǔn)管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235工人工勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195普工195學(xué)徒期150.事業(yè)單位各職務(wù)層次對應(yīng)績效工資標(biāo)準(zhǔn)表專業(yè)技術(shù)崗位管理崗位工勤崗位績效工資月標(biāo)準(zhǔn)正高----910副高七級職員技術(shù)工一級、技術(shù)工二級830中級八級職員技術(shù)工三級770助理九級職員技術(shù)工四級710員級十級職員技術(shù)工五級、普工685注：經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員，執(zhí)行對應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。離退休人員提高生活補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)表人員類別原生活補(bǔ)貼(元/月)提高后生活補(bǔ)貼(元/月)月增資額(元)退休450905455離休4501035585實(shí)行新的崗位聘任等級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：管理崗位五級(正處)30000元/年六級26000元/年七級23800元/年八級19600元/年九級15800元/年十級11400元/年專業(yè)技術(shù)崗位五級34000元/年副高(中高、副教授)六級32000元/年七級30000元/年八級26000元/年中級(講師、中一、小高)九級24800元/年十級23800元/年十一級19600元/年初級十二級15800元/年十三級11400元/年事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位技術(shù)工一級26000元/年二級24800元/年三級23800元/年四級19600元/年五級15800元/年普通工11400元/年