安徽省人力資源社會保障廳 安徽省財政廳：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2016〕62號）規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準的辦法

從7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元；級別工資各級別起點標(biāo)準由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標(biāo)準相應(yīng)提高（調(diào)整后的工資標(biāo)準見附表1）。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準相應(yīng)降低（各職務(wù)層次、各職級納入額度見附表3），嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。規(guī)范津貼補貼納入基本工資時，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的納入額度（下同）。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準的同時，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級（崗位）工資（調(diào)整后的工資標(biāo)準見附表2）。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準相應(yīng)降低（各技術(shù)等級納入額度見附表3），嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

二、其他有關(guān)政策問題

（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準。提高后的試用期工資標(biāo)準為，初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。在提高上述人員試用期工資標(biāo)準的同時，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準相應(yīng)降低（納入額度見附表3）。

（二）適當(dāng)提高機關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準。調(diào)整后的工資標(biāo)準為：

1?技術(shù)工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學(xué)徒期待遇：第一年每月1260元，第二年每月1280元。招工前具有技校、職業(yè)高中（含中專，下同）以上學(xué)歷畢業(yè)生學(xué)徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生每月1310元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1430元，大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生每月1560元。

2?普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生每月1260元，技校、職業(yè)高中畢業(yè)生每月1290元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1400元，大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生每月1500元。

在提高機關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準的同時，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準相應(yīng)降低（納入額度見附表3）。

三、經(jīng)費來源

這次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準所需經(jīng)費，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，省財政通過均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助。

四、組織實施

（一）我省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準工作，在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人力資源社會保障廳、省財政廳組織實施。省直各部門、中央駐皖單位調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準，由主管部門初審后報省人力資源社會保障廳審核；各地調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準工作，在當(dāng)?shù)卣�府的領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施。

（二）各地要按照本實施意見規(guī)定，結(jié)合實際情況，擬訂本地調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，確保調(diào)整基本工資標(biāo)準工作落實到位。調(diào)整基本工資標(biāo)準兌現(xiàn)到位后，各市、省直管縣要及時將市直機關(guān)、縣（市、區(qū)）機關(guān)納入前和納入后規(guī)范津貼補貼具體標(biāo)準，以人力資源社會保障局、財政局名義報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。