產(chǎn)假一直是所有備孕女性十分關(guān)注的話題，近日，俄羅斯消息稱：將女性員工產(chǎn)假從目前的3年延長至4年半。俄羅斯的女性將享受更長時間的產(chǎn)假，這真是羨煞我們，一起來看看各國產(chǎn)假吧。

俄羅斯女性產(chǎn)假最長：從目前的3年延長至4年半

　　據(jù)俄羅斯《報紙報》12月24日消息，俄羅斯女性員工產(chǎn)假或?qū)⒀娱L至4年半的時間。

　　據(jù)報道，俄羅斯國家杜馬通過有關(guān)延長產(chǎn)假修訂案的第三階段審議。該修訂案提議：將女性員工產(chǎn)假從目前的3年延長至4年半。

　　此外，母親員工退休金的計算方式也將從1月1日起采取新的方法實行。俄聯(lián)邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。

　　盤點：世界各國產(chǎn)假天數(shù)

　　事實上，產(chǎn)假多少天，在國際上并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。世界各國對產(chǎn)假的規(guī)定長短不一，但可以看到很多國家都給了更為充裕的產(chǎn)假時間。

　　【中國】4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　【美國】在美國，沒有母親帶薪產(chǎn)假一說，只有母親不帶薪產(chǎn)假12周，父親也同樣，這是所有工業(yè)化國家中最短的產(chǎn)假。而且還有一些限制，比如之前必須受雇于特定雇主12個月，期間至少工作1250個小時等。

　　美國與日本形成鮮明對比，美國的帶薪產(chǎn)假在發(fā)達國家看似最無情。但是，美國母親通常做這樣的選擇——辭掉工作帶孩子兩三年后，然后再去找新工作，而她們找新工作并不難。日本雖然帶薪產(chǎn)假很長，法律的規(guī)定很好，但社會上的氛圍，對產(chǎn)婦并不友好，對女性的性別歧視，是很重要的原因。

　　【日本】帶薪產(chǎn)假為期14周。女職工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎還可以適當(dāng)延長。產(chǎn)假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個月。

　　【瑞典】瑞典法律規(guī)定，所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月(480天)的帶薪產(chǎn)假，費用由國家和雇主分攤。其中，前390天的薪水為原工資的77.6%，后90天為固定薪水(每天補助180克朗)。為了鼓勵父親參與養(yǎng)育子女，瑞典法律規(guī)定，16個月中有兩個月必須由父親享有。

　　【挪威】挪威，12個月拿80%的工資的產(chǎn)假，或者10個月拿100%工資的產(chǎn)假。挪威“奶爸”們的育兒假將從現(xiàn)在的10周延長到12周，新生兒父母雙方總共可休47周育兒假，在此期間拿全額工資，也可選擇總共休57周，拿工資的80%。全部費用都由國家承擔(dān)。挪威政府表示，到底前，會進一步將父親必休的育兒假推進到14周。

　　【英國】英國，女性產(chǎn)假一年在英國，從4月開始，女性產(chǎn)假(包括流產(chǎn)、難產(chǎn))可以申請52周，即一年時間。產(chǎn)假的頭6個星期，媽媽可以領(lǐng)取90%的工資，以后的33個星期，每周可以領(lǐng)取最多112.75英鎊，再以后的13個星期，不領(lǐng)取工資。

　　【法國】法國，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多媽媽生第一個孩子時，可享受20周100%工資的產(chǎn)假;生第二個孩子時，媽媽可以領(lǐng)取40個星期的100%的工資;媽媽生的孩子越多，產(chǎn)假期間禽全額工資的時間越長，同時享受的津貼和補助以及稅收減免就越多。

　　【德國】德國，媽媽有10個月產(chǎn)假享受每月最高1500歐元，67%工資的10個月產(chǎn)假期。

　　【西班牙】西班牙，19個星期產(chǎn)假，近五個月時間享受領(lǐng)取100%工資的是16個星期產(chǎn)假，之后的3周產(chǎn)假，不領(lǐng)取工資。

　　【古巴】古巴，可以享受長達至少52周的全薪產(chǎn)假。

　　【韓國】韓國，90天，100%的工資。

　　【意大利】意大利，享受領(lǐng)取100%工資的5個月產(chǎn)假，之后的6個月產(chǎn)假，可領(lǐng)取30%的工資。

　　【澳大利亞】享受12個月的產(chǎn)假，但是不能領(lǐng)取工資。澳大利亞爸爸也享受2—4周產(chǎn)假，澳大利亞人力短缺嚴(yán)重，政府鼓勵大家生孩子。