滁州社保轉(zhuǎn)移流程和材料(網(wǎng)上辦理手續(xù))

更新：2023-09-21 21:58:05 高考升學(xué)網(wǎng)

社保轉(zhuǎn)移是指在對(duì)于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一過(guò)程。社保轉(zhuǎn)移需要走三個(gè)流程，參保人只要申請(qǐng)即可，剩下的工作將由兩地社保部門(mén)進(jìn)行對(duì)接轉(zhuǎn)移。那么滁州社保轉(zhuǎn)移流程是什么？需要哪些材料？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、滁州社保轉(zhuǎn)移條件

1、參保人員的社保賬戶(hù)已暫停

2、無(wú)任何欠費(fèi)記錄

3、跨省轉(zhuǎn)入還需滿(mǎn)足以下條件之一：

(1)男性不滿(mǎn)50周歲、女性不滿(mǎn)40周歲的;

(2)返回戶(hù)籍所在地就業(yè)的;

(3)經(jīng)縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的;

(4)達(dá)到退休年齡時(shí)最后參保地繳費(fèi)不足10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至上一個(gè)參保滿(mǎn)10年的參保地，或因沒(méi)有10年以上參保地轉(zhuǎn)至戶(hù)籍地的。

二、滁州社保轉(zhuǎn)移材料及流程

辦理材料

轉(zhuǎn)到外地

先要解除勞動(dòng)關(guān)系

申請(qǐng)人首先應(yīng)與滁州市現(xiàn)在參保單位解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)封存手續(xù);封存后再打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》;攜帶繳費(fèi)憑證到轉(zhuǎn)移地的市社保局辦理《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》;滁州市社保局在接到《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

申請(qǐng)人首先將原個(gè)人繳費(fèi)存折清戶(hù)——攜帶存折清戶(hù)單和身份證復(fù)印件在滁州市社保局打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證——》——拿繳費(fèi)憑證到轉(zhuǎn)移地社保局辦理《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》——滁州市社保局接到《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，辦理養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

轉(zhuǎn)入滁州市

先要開(kāi)具繳費(fèi)憑證

申請(qǐng)人首先攜帶原所在城市社保局開(kāi)具的《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》;在上面加蓋接收企業(yè)公章并填寫(xiě)單位代碼;攜帶申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件在滁州市社保局大廳開(kāi)具《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并由工作人員郵寄至原關(guān)系所在市社保局辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);滁州市社保局在收到相關(guān)資料并確認(rèn)基金到賬后通知本人。

辦理流程

一、轉(zhuǎn)出

①、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員減少明細(xì)表;

②、解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)或調(diào)令;

③、轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)同意接收的聯(lián)系函;跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出的，需提供轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)、戶(hù)名、帳號(hào)。

二、轉(zhuǎn)入

①、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員增加明細(xì)表;

②、參保單位同意接收的商調(diào)函或勞動(dòng)合同書(shū);

③、參保人員身份證復(fù)印件;

④、調(diào)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》、《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單》;

⑤、新參保人員起薪當(dāng)月工資證明。