社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

宿州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)安徽省降低社會保險費率綜合方案的通知》（統(tǒng)政辦〔2019］12號）、省人力資源社會保障廳等部門《關(guān)于印發(fā)安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案的通知》（統(tǒng)人社發(fā)［2019］2號）等文件精神。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

安徽省統(tǒng)計局公布的2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為60340元。

企業(yè)職工工資收入超過2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%（15085.05元/月）和低于2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%（3017.01元/月）的，用人單位要按照繳費上限和下限為繳費基數(shù)。

除此之外的大部分員工，企業(yè)應(yīng)以職工上年度實際工資收入為基數(shù)為其繳費。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)