社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

南昌市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 國(guó)家醫(yī)療保障局關(guān)于貫徹落實(shí)＜降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案＞的通知》（人社部發(fā)〔2019〕35號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的。

江西省統(tǒng)計(jì)局公布的江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4736元/月，南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資5703元/月。

2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

自5月1日起，南昌市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

自5月1日起，南昌市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300％（14208元）確定，下限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60％（2841.6元）確定。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2018年南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300％（17109元）確定，下限按照2018年南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60％（3421.8元）確定。

2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

自5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。

自5月1日起失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%，其中用人單位費(fèi)率0.5%，職工個(gè)人0.5%，至2020年4月30日。

2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)