南昌每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布南昌最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。那么2018年南昌最新社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？南昌個(gè)人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的南昌社保繳納比例相關(guān)知識(shí)希望可以對(duì)你有幫助。僅供參考！

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省直、市直各主管部門(mén)，各參保單位：

為充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)保障功能，維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部20號(hào)令）、《江西省人民政府辦公廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛府廳字〔2014〕22號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年度等有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛人社發(fā)〔2009〕16號(hào)）等法律法規(guī)，經(jīng)研究決定，自2017年8月1日起，對(duì)全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整審核�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整審核范圍和對(duì)象

本市行政區(qū)域內(nèi)，在市、縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬?lài)?guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位（注：按贛府發(fā)〔2015〕52號(hào)文、洪府廳發(fā)〔2015〕127號(hào)文規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，不納入本通知調(diào)整審核范圍）等用人單位及其職工、個(gè)體工商戶(hù)及其幫工，均屬于本次基數(shù)審核的范圍。

二、調(diào)整審核內(nèi)容和方法

1、審核內(nèi)容包括：2016年度用人單位月平均工資總額及其職工個(gè)人月平均工資額、《2017年度南昌市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)審核匯總表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《繳費(fèi)基數(shù)匯總表》）、《2017年度職工繳費(fèi)基數(shù)花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《繳費(fèi)基數(shù)花名冊(cè)》）。用人單位辦理基數(shù)審核時(shí)，應(yīng)攜帶用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、2016年會(huì)計(jì)總賬及工資明細(xì)賬、2016年度財(cái)務(wù)年報(bào)表等材料。

2、用人單位接收到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)下發(fā)的《繳費(fèi)基數(shù)花名冊(cè)》，按照相關(guān)填報(bào)要求，在“當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù)”欄目下填錄職工2017年繳費(fèi)基數(shù)，并填錄其他相關(guān)信息，同時(shí)根據(jù)《繳費(fèi)基數(shù)花名冊(cè)》相關(guān)數(shù)據(jù)形成《繳費(fèi)基數(shù)匯總表》。用人單位填好《繳費(fèi)基數(shù)匯總表》和《職工繳費(fèi)基數(shù)花名冊(cè)》（各一式兩份），加蓋單位行政公章及單位工會(huì)組織公章后，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。

填寫(xiě)表格時(shí)，用人單位應(yīng)認(rèn)真核對(duì)信息，按照相關(guān)填報(bào)要求如實(shí)申報(bào)，與社保信息系統(tǒng)中登記不一致需辦理變更的，用人單位應(yīng)提供相關(guān)材料，按參保人員信息變更登記相關(guān)程序規(guī)定申報(bào)變更。

已與市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦的參保企業(yè)，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上經(jīng)辦平臺(tái)進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)和年審。

3、繳費(fèi)基數(shù)審核過(guò)程中，主管部門(mén)下屬單位較多的，請(qǐng)各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織所屬單位集中進(jìn)行審核工作。各用人單位做好繳費(fèi)基數(shù)審核的準(zhǔn)備工作后，由主管部門(mén)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系商定集中審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)，如集中審核有困難的，可采取集中與分散相結(jié)合的辦法審核。

4、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)審核，由全市各級(jí)負(fù)責(zé)五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳公共業(yè)務(wù)經(jīng)辦的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一受理和經(jīng)辦。市、縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照職責(zé)分工，各自負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的審核工作。

5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)審核工作時(shí)間：2017年9月1日始至2017年10月25日結(jié)束。

6、2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，執(zhí)行時(shí)間自2017年1月1日至2017年12月31日。

三、調(diào)整審核原則

1、用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2016年度工資總額（含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等）的月平均數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。其中，參保事業(yè)單位上年度工資總額，包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和特殊崗位津貼等。

單位2016年度職工月平均工資總額低于本單位參保職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和的，按本單位參保職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

2、職工個(gè)人的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工本人月平均工資收入（計(jì)算口徑與第三條第1款規(guī)定一致）確定。職工個(gè)人上年度月平均工資收入低于2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資60%的，按不低于2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資60%作為職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)；高于2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%作為職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。

3、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。2017年江西省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資為4678元/月（贛人社字〔2017〕228號(hào)）。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報(bào)的職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，高于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%為基數(shù)計(jì)征個(gè)人應(yīng)繳職工基本養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2017年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為5258元/月（贛人社字〔2017〕228號(hào)）。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報(bào)的職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，低于2017年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，用人單位和職工都以2017年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)計(jì)征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。

4、按照贛勞社養(yǎng)〔2003〕55號(hào)文件參保的農(nóng)墾企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，以《關(guān)于確定2017年全市農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資的通知》（洪人社發(fā)〔2017〕234號(hào)）為參考依據(jù)。

5、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

四、其它問(wèn)題

1、繳費(fèi)基數(shù)審核和調(diào)整，關(guān)系到職工切身利益。單位提供的資料必須齊全、真實(shí)，不得漏報(bào)、瞞報(bào)、逃報(bào)，不得以各種理由拒絕審核。

在本通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位2016年度繳費(fèi)基數(shù)的110%確定2017年度繳費(fèi)基數(shù)；按此調(diào)整后，該類(lèi)用人單位2017年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資110%的，按2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資的110%確定。同時(shí)，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、在南昌市各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加機(jī)關(guān)合同制養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)和財(cái)政撥款事業(yè)單位，按照本通知規(guī)定，根據(jù)經(jīng)辦管理規(guī)定到我市相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)基數(shù)的審核工作。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在省本級(jí)經(jīng)辦而醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)在南昌市經(jīng)辦，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)在縣區(qū)而醫(yī)療保險(xiǎn)在市本級(jí)經(jīng)辦的用人單位，應(yīng)提供經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的2017年《繳費(fèi)基數(shù)匯總表》和《職工繳費(fèi)基數(shù)花名冊(cè)》（須加蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章）向我市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)其他社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)審核（具體標(biāo)準(zhǔn)按本文第三條第2、3款規(guī)定執(zhí)行）。

4、2017年1月起至用人單位按本通知申報(bào)核定2017年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)前，已辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休的人員，可申請(qǐng)重新核定其2017年度繳費(fèi)基數(shù)，按照多退少補(bǔ)的原則調(diào)整相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定其社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體申報(bào)時(shí)間按經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

5、審核結(jié)束后，各縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須將單位審核表、數(shù)據(jù)匯總表裝訂成冊(cè)，于2017年11月上旬報(bào)市社保中心綜合科，農(nóng)墾企業(yè)審核情況單獨(dú)匯總。

6、本通知有關(guān)規(guī)定，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。