市委決定，今年在全市開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。

　　作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年，我市深入開展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事效率得到提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散，“庸庸碌碌守?cái)傋印⑵狡桨舶舱嘉蛔�、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強(qiáng)烈�！八膫�(gè)不為”問題，是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。

　　堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”，是推動(dòng)改革發(fā)展的需要。在許多地方和部門，改革之所以有序推進(jìn)，事業(yè)發(fā)展之所以風(fēng)生水起，得益于領(lǐng)導(dǎo)干部殫精竭慮地謀劃、各級(jí)干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革發(fā)展之所以“濤聲依舊”、“只聽樓梯響，不見人下來”，正在于有令不行、有責(zé)不擔(dān)，“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題不同程度存在。開放招商、項(xiàng)目建設(shè)、中心城區(qū)發(fā)展，每向前一步，都會(huì)碰到復(fù)雜難題、觸及一些矛盾，沒有好的作風(fēng)工作如何順利推進(jìn)?

　　堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實(shí)實(shí)在在干活做事，是我們黨對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，也是各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治，群眾就不會(huì)高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會(huì)滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會(huì)有怨言。

　　堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”，是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng)，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個(gè)不為”，就是在講認(rèn)真上下功夫，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。

　　作風(fēng)決定作為，狀態(tài)決定形象。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，全市上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓住成效，以各地區(qū)、各部門、各單位的風(fēng)清氣正，帶出整個(gè)城市的精氣神。

　　懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理在行動(dòng)

　　市商務(wù)局

　　2月26日，市商務(wù)局在市委黨校四樓報(bào)告廳召開懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。

　　會(huì)上，該局負(fù)責(zé)人要求，一要重視學(xué)習(xí)教育，從領(lǐng)導(dǎo)班子到干部職工，迅速開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。二要進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。三要在落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈的基礎(chǔ)上，深刻剖析自身在“四個(gè)不為”方面存在的問題，認(rèn)真抓好整改。四要以開展該項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，錘煉一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的商務(wù)隊(duì)伍，使各項(xiàng)工作得到有力推進(jìn)，為圓滿完成目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　市水利局

　　2月29日，市水利局召開懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)實(shí)施方案。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要載體，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的創(chuàng)新舉措，是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人是專項(xiàng)治理活動(dòng)的第一責(zé)任人，要承擔(dān)起組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí);要帶頭排查問題、深挖根源，整改落實(shí)、建章立制，為全系統(tǒng)干部職工做好表率，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要主動(dòng)將自己擺進(jìn)去，將責(zé)任扛起來，不當(dāng)“甩手掌柜”，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。班子成員要履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的專項(xiàng)治理工作，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

　　市國(guó)土資源局

　　為推動(dòng)懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)扎實(shí)開展，市國(guó)土資源局成立了專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并成立綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、監(jiān)督問責(zé)組和宣傳報(bào)道組。

　　一是明確職責(zé)。綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)起草文件、編報(bào)信息、籌辦會(huì)議、督查通報(bào)、匯報(bào)工作;督導(dǎo)檢查組負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)活動(dòng)開展情況;監(jiān)督問責(zé)組負(fù)責(zé)組織開展明察暗訪、懲治追究問責(zé)，嚴(yán)格查辦“四個(gè)不為”案件;宣傳報(bào)道組負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、組織各類宣傳活動(dòng)，撰寫活動(dòng)信息并及時(shí)上報(bào)。二是明確人員。明確紀(jì)檢監(jiān)察室為專項(xiàng)治理活動(dòng)辦公室，并負(fù)責(zé)監(jiān)督問責(zé);明確督查室為督導(dǎo)檢查組辦公室。抽調(diào)該局相關(guān)科室人員配合開展工作。三是明確責(zé)任。要求“一辦四組”切實(shí)按照專項(xiàng)治理活動(dòng)相關(guān)要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作的落實(shí)力和執(zhí)行力，細(xì)化、實(shí)化工作措施，確保專項(xiàng)治理活動(dòng)取得預(yù)期成效。

　　芒山鎮(zhèn)

　　近日，芒山鎮(zhèn)全面開展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)。

　　一是精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。該鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌、落實(shí)、督導(dǎo)和宣傳。二是查擺剖析，整改提高。每位黨員干部都要結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際，突出問題導(dǎo)向，逐人、逐事、逐項(xiàng)查找問題;召開專題民主生活會(huì)，全民推進(jìn)活動(dòng)開展;通過走訪、座談、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求群眾意見建議;對(duì)于查擺出的問題，要建立臺(tái)賬，制定有效的整改措施，逐項(xiàng)整改、逐一銷號(hào)。三是建章立制，追錯(cuò)問責(zé)。通過活動(dòng)開展，著力構(gòu)建四項(xiàng)長(zhǎng)效治理機(jī)制，完善績(jī)效管理考評(píng)機(jī)制，建立“四個(gè)不為”監(jiān)督檢查懲處問責(zé)機(jī)制。同時(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)檢部門要在活動(dòng)中發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)芒山鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。

　　深入開展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)

　　“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)唯一的價(jià)值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責(zé)任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為。”市委書記魏小東在文章《當(dāng)干部就要敢擔(dān)當(dāng)》中強(qiáng)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要用鐵的擔(dān)當(dāng)扛起推動(dòng)跨越發(fā)展這個(gè)沉甸甸的擔(dān)子。

　　領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)路引導(dǎo);干部干部，先干一步。擔(dān)當(dāng)，是黨員干部的本分。

　　可現(xiàn)實(shí)生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負(fù)責(zé)，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級(jí)，不敢承擔(dān)自己的應(yīng)盡義務(wù);也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關(guān)系、不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時(shí)候拍著桌子爭(zhēng)，該講責(zé)任時(shí)卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當(dāng)“太平官”。這樣的黨員干部，不僅干不出成績(jī)、打不開局面，而且還會(huì)成為跨越發(fā)展的絆腳石。

　　是什么讓他們喪失了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)、忘記了該負(fù)的責(zé)任?說到底，還是個(gè)人得失之心太重。無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)畏才敢擔(dān)當(dāng)。如果心中有小九九、肚里有小算盤，只想攬權(quán)不想干事、只想出彩不想出力，擔(dān)當(dāng)就只能是一句口號(hào)。

　　商丘“十三五”發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，今年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)已經(jīng)確定。要把藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，要順利完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各級(jí)黨員干部必須能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，要聚焦、聚神、聚力抓落實(shí)，做到緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)。

　　有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就�！笆郎鲜掠须y易乎?為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣�！卑l(fā)展不是請(qǐng)客吃飯，而是要克難攻堅(jiān)、勇往直前;改革不是錦上繡花，而是要打破常規(guī)、動(dòng)真碰硬。中心城區(qū)發(fā)展、“六城”聯(lián)創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，每推進(jìn)一步都會(huì)遇到困難和問題，如果少了那么一股子氣呀勁兒呀，畏首畏尾、無(wú)所作為，工作怎么會(huì)有起色?

　　推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)作，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負(fù)責(zé)。對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不能當(dāng)甩手掌柜，而要拿出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，勤過問、多關(guān)心，撲下身子真抓實(shí)干，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。具體抓落實(shí)的干部更要以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，不推脫敷衍，不打折扣，不講得失，腳踏實(shí)地地干，雷厲風(fēng)行地抓，積極承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。

　　搞好開放招商，領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，招商的難度會(huì)越來越大。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有直面困難的勇氣，不找借口、不講客觀，敢于啃“硬骨頭”，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高克難攻堅(jiān)的實(shí)效。要敢為人先，大膽地闖、大膽地試。為了加快商丘發(fā)展，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。

　　重任在肩思奮進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞