房租補(bǔ)貼是為解決住房問題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的焦作租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、焦作申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請(qǐng)手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、焦作畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

第一條為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，建立健全高層次人才住房保障體系，根據(jù)《中共焦作市委焦作市人民政府關(guān)于充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)的意見》（焦發(fā)〔2013〕7號(hào)）、《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》（2013年市政府令第19號(hào)）和《中共焦作市委焦作市人民政府關(guān)于引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）的意見》（焦發(fā)〔2016〕9號(hào)）等要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱高層次人才，是指經(jīng)市政府有關(guān)部門認(rèn)定的國內(nèi)外頂尖人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才和高級(jí)人才（分別用A類、B類、C類、D類、E類來指代）。

第三條本辦法適用于新引進(jìn)未享受過我市其他住房?jī)?yōu)惠政策的任期內(nèi)高層次人才。

第四條解決高層次人才住房問題的基本原則是：以貨幣補(bǔ)貼為主、實(shí)物配置為輔，有步驟、分層次、多渠道、多形式解決高層次人才住房問題。

第五條高層次人才住房（包括人才公寓）由政府主導(dǎo)，市場(chǎng)化運(yùn)作或選擇，市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市房產(chǎn)管理部門采取優(yōu)選的辦法確定，由開發(fā)企業(yè)管理。高層次人才選擇實(shí)物配置的，按照以下建筑面積標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：A類人才260平方米；B類人才180平方米；C類人才150平方米；D類人才120平方米；E類人才100平方米。

第六條新引進(jìn)高層次人才在我市購買商品房時(shí)，按照用人單位和受益財(cái)政各出資一半的原則（示范區(qū)及四城區(qū)財(cái)政所需資金按1:4的比例由市財(cái)政和區(qū)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)），給予購房補(bǔ)貼。其標(biāo)準(zhǔn)如下：A類人才發(fā)給購房補(bǔ)貼120萬元；B類人才發(fā)給購房補(bǔ)貼80萬元；C類人才發(fā)給購房補(bǔ)貼60萬元；D類人才發(fā)給購房補(bǔ)貼40萬元；E類人才發(fā)給購房補(bǔ)貼20萬元。

第七條新引進(jìn)的高層次人才，尚未在我市購買商品房，也未申請(qǐng)入住人才公寓的，可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，期限不超過3年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：A類人才每月發(fā)給租房補(bǔ)貼3000元；B類人才每月發(fā)給租房補(bǔ)貼2500元；C類人才每月發(fā)給租房補(bǔ)貼2000元；D類人才每月發(fā)給租房補(bǔ)貼1500元；E類人才每月發(fā)給租房補(bǔ)貼1000元。

第八條柔性引進(jìn)的高層次人才，可申請(qǐng)免費(fèi)入住人才公寓。入住人才公寓時(shí)間最長(zhǎng)不超過其任期。入住面積按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：A類人才入住80平方米；B類人才入住65平方米；C類人才入住55平方米；D類人才入住45平方米；E類人才入住35平方米。

第九條辦理程序。

（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人可先在市房產(chǎn)管理或人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站查詢政策，下載表格，向市房產(chǎn)管理部門提交書面申請(qǐng)，并提供以下材料：焦作市高層次人才購房補(bǔ)貼（租房補(bǔ)貼）申請(qǐng)表；市人民政府頒發(fā)的高層次人才證書；申請(qǐng)人身份證、戶口本或居住證（已婚人員需提供結(jié)婚證、配偶身份證）；房產(chǎn)證或購房合同或租房合同（申請(qǐng)領(lǐng)取購房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼時(shí)需提交）。

（二）審批。市房產(chǎn)管理和人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合進(jìn)行初審，初審結(jié)果分別在市房產(chǎn)管理和人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）公布。公示無異議的，由市房產(chǎn)管理和人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合簽署審批意見，送市財(cái)政部門備案。審批結(jié)果分別在市房產(chǎn)管理和人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站上公布。

（四）安排人才公寓或撥付補(bǔ)貼。市房產(chǎn)管理部門按審批意見安排人才公寓，市財(cái)政部門按審批意見撥付補(bǔ)貼。

第十條市財(cái)政給予購房補(bǔ)貼的，在購房的第1年發(fā)放購房補(bǔ)貼總額的40%，第2年至第5年每年發(fā)放補(bǔ)貼總額的15%，其購買的住房5年內(nèi)不得交易。5年內(nèi)交易的，須全額退還購房補(bǔ)貼。

市財(cái)政給予租房補(bǔ)貼的，租房補(bǔ)貼按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)不超過3年。

第十一條其他有關(guān)問題的處理辦法。

（一）購買、租住商品房的購買人或承租人，必須為高層次人才本人或本人配偶。

（二）夫妻雙方都屬高層次人才的，按照“就高不就低”的原則，只對(duì)層次較高的一方予以補(bǔ)貼，不重復(fù)享受。

（三）人才層次發(fā)生變動(dòng)的，自變動(dòng)次月起，按新的層次對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。

（四）人才終止在焦作市工作或任期內(nèi)被取消資格的，購房補(bǔ)貼停止發(fā)放，租房補(bǔ)貼次月停發(fā)，收回人才公寓住房。

第十二條高層次人才的住房政策由市房產(chǎn)管理部門牽頭，會(huì)同市發(fā)展改革委、財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局等部門具體實(shí)施。各部門要服從人才工作大局，密切配合，扎實(shí)推進(jìn)人才住房保障工作。

第十三條各級(jí)房產(chǎn)管理部門要建立人才住房配置情況檔案，記錄人才領(lǐng)取購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼的期數(shù)和金額，以及購買商品房或入住人才公寓等情況。人才住房配置情況檔案及時(shí)更新，并與人力資源社會(huì)保障部門共享。人才住房配置情況檔案納入人才人事檔案管理。

第十四條高層次人才購買商品房或租住人才公寓的，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)管理規(guī)定。

第十五條紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門要密切配合，加強(qiáng)對(duì)人才住房配置執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假騙取補(bǔ)貼或?qū)嵨镒》康膯挝缓蛡�(gè)人，除追回所騙取的補(bǔ)貼或?qū)嵨镒》客�，還要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并依法追究法律責(zé)任。

第十六條各級(jí)房產(chǎn)管理部門要會(huì)同人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門，根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則。

第十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。

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