房租補(bǔ)貼是為解決住房問題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的新鄉(xiāng)租房補(bǔ)貼申請指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、新鄉(xiāng)申請租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動就業(yè)管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

4、勞動就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、新鄉(xiāng)畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

近日，市政府辦公室印發(fā)了《新鄉(xiāng)市引進(jìn)人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策》（以下簡稱《若干政策》）�，F(xiàn)就《若干政策》）有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

一、出臺背景

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立以“人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”人才保障體系，打造人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“全鏈條”精細(xì)化服務(wù)模式，提升人才綜合服務(wù)效能，營造高質(zhì)量的人才發(fā)展環(huán)境，市人社局組織起草了《若干政策》。

二、主要內(nèi)容

《若干政策》分為人才認(rèn)定、租房（購房）保障、生活補(bǔ)貼、技能提升（大賽獲獎）補(bǔ)貼、中介機(jī)構(gòu)引才獎勵、“一站式”線上線下人才服務(wù)保障等5部分12條內(nèi)容。

第一部分為實(shí)施企業(yè)自主認(rèn)定人才模式。一是試點(diǎn)確定程序。由市委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員單位共同審核備案企業(yè)自主認(rèn)定試點(diǎn)單位名單。二是人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。分為國際一流人才（A類）、國內(nèi)一流人才（B類）、省內(nèi)一流人才（C類）、青年拔尖人才、急需急缺人才（D類）。三是管理機(jī)制。對發(fā)生喪失或違背職業(yè)道德、弄虛作假、工作瀆職失職等行為的人員，取消其相應(yīng)人才分類認(rèn)定資格及相關(guān)待遇，納入個人失信記錄。四是評估機(jī)制。每年對自主認(rèn)定試點(diǎn)單位進(jìn)行評估，對未能發(fā)揮試點(diǎn)作用或未達(dá)到試點(diǎn)單位設(shè)立條件的取消自主認(rèn)定試點(diǎn)資格。

第二部分為實(shí)施人才安居保障工程。一是設(shè)立“青年驛站”。對我市“4大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、2大未來產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)青年人才，提供免費(fèi)住宿、就業(yè)咨詢、人才交流等綜合服務(wù)。二是給予租房補(bǔ)貼支持。按照A類、B類、C類、D類人才在1年內(nèi)分別享受租房補(bǔ)貼。對在新高校畢業(yè)1年以內(nèi)高校畢業(yè)生留新就業(yè)創(chuàng)業(yè)按照博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（含技工院校預(yù)備技師）在1年內(nèi)分別享受租房補(bǔ)貼。三是給予人才公寓入住支持。四是給予購房補(bǔ)貼支持。對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才、急需緊缺人才，其本人或配偶在工作單位所在縣（市）、區(qū)購買首套商品住房的，按照類別可申請一次性購房補(bǔ)貼。

第三部分為實(shí)施引進(jìn)人才保障性政策。一是給予生活補(bǔ)貼支持。1.未就業(yè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼。暫時(shí)未找到工作的高校畢業(yè)生，可到人社部門認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位申請就業(yè)見習(xí)，按月領(lǐng)取生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資的80%。2.已就業(yè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼。到我市企業(yè)就業(yè)的青年英才（E類人才）等符合條件的畢業(yè)生按學(xué)歷層次三年內(nèi)分別享受生活補(bǔ)貼。3.全職在站博士后生活補(bǔ)貼。設(shè)立博士后研究人員生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，全職在站博士后，享受博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬元。二是給予創(chuàng)業(yè)資金支持。對在新高校畢業(yè)生留新自主創(chuàng)業(yè)的和合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生及在校生留新首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，可按規(guī)定給予一次性開業(yè)補(bǔ)貼。三是給予技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼支持。按照初級工、中級工、高級工、高級技師等類別，發(fā)放企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼、技能提升培訓(xùn)等補(bǔ)貼。四是給予技能大賽獲獎選手資金獎補(bǔ)。對在世界技能競賽、國家級一類大賽、省級一類大賽、市級一類大賽獲獎選手及其專家教練團(tuán)隊(duì)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。五是給予用人單位引進(jìn)高技能人才支持。鼓勵支持用人單位引進(jìn)中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手等高端技能人才。對我市引進(jìn)省外優(yōu)秀高技能人才的企事業(yè)單位，按規(guī)定給予一次性獎補(bǔ)。

第四部分為實(shí)施中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才獎勵政策。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（從事職業(yè)中介、獵頭等相關(guān)業(yè)務(wù)）為我市引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)，按照介紹引進(jìn)人才類別分別給予資金獎勵。

第五部分為升級“一站式”人才服務(wù)平臺。加強(qiáng)新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)大廳（市民中心）“一站式”人才綜合服務(wù)窗口服務(wù)水平，暢通“一窗受理、一口受理、一事全辦、并聯(lián)辦理、全市通辦”等服務(wù)模式，為高層次人才、海外人才、專業(yè)人才、青年人才等各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。提升人才線上服務(wù)水平，強(qiáng)化“一網(wǎng)辦理”服務(wù)功能，將涉及科技、工信、人社、住建等部門的人才服務(wù)事項(xiàng)，納入新鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)人才綜合服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同網(wǎng)辦。

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