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為加強(qiáng)對(duì)外聘教師的管理，規(guī)范外聘教師的聘任程序，建設(shè)一支素質(zhì)好、水平高、相對(duì)穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，特制定本辦法。

一、聘任的基本原則

1.急需性原則。以完成教學(xué)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量為目的，聘任亟需的任課教師。

2.從嚴(yán)控制原則。所聘單位應(yīng)嚴(yán)格控制外聘教師數(shù)量，教學(xué)單位教師的平均工作量低于全校教師平均工作量的，一般不允許聘任外聘教師。

二、外聘教師的范圍

外聘教師的聘任范圍：符合高校教師任職條件的其它高校專(zhuān)任教師、黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員、我校離退休人員等。

三、外聘教師的條件

1.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，政治素質(zhì)過(guò)硬、思想品德優(yōu)秀、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，為人師表。

2.具有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)，能勝任所聘崗位的教學(xué)任務(wù)，能利用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。

3.原則上應(yīng)具有高校教師資格，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱，對(duì)于實(shí)踐應(yīng)用性強(qiáng)的課程可適當(dāng)放寬條件。

4.能指導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)（作業(yè)、實(shí)踐、科研等），培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。

5.身體健康，能按學(xué)校要求完成教學(xué)任務(wù)；聘任離退休的教師，原則上年齡不超過(guò)65周歲。

四、外聘教師的任務(wù)

外聘教師除完成所聘教學(xué)任務(wù)的講授（指導(dǎo)）外，還需承擔(dān)相應(yīng)的作業(yè)（報(bào)告）批改、課后答疑、考核命題、成績(jī)?cè)u(píng)定及提交等任務(wù)。外聘教師須嚴(yán)格按照我校教師教學(xué)工作規(guī)范開(kāi)展教學(xué)工作，保證所授課程的教學(xué)質(zhì)量。

五、外聘教師的聘任程序

1.需要外聘教師的單位在每學(xué)期落實(shí)下學(xué)期教學(xué)任務(wù)前向教務(wù)處提出外聘教師申請(qǐng)。

2.所聘單位應(yīng)根據(jù)外聘教師選聘條件及計(jì)劃確定外聘教師，對(duì)擬聘教師進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證（非高校教師不作必備要求）、科研成果、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等，并將審查合格人員的證書(shū)復(fù)印件交教務(wù)處（已聘并擬續(xù)聘人員不作要求，但相關(guān)資料必須補(bǔ)全），所聘單位也須存檔備查。

3.對(duì)首次在我校任課的教師，報(bào)請(qǐng)教務(wù)處批準(zhǔn)后，由所聘單位組織試講，合格者填寫(xiě)《濱州學(xué)院外聘教師申請(qǐng)表》，并向教務(wù)處提交證書(shū)等相關(guān)資料。

4.擬聘請(qǐng)人員報(bào)教務(wù)處審核后，由教務(wù)處報(bào)學(xué)校審批后執(zhí)行。所聘單位與外聘教師簽訂聘任協(xié)議，明確聘期、雙方責(zé)任義務(wù)和課酬等事宜，報(bào)教務(wù)處備案。

六、外聘教師的管理

1.外聘教師由所聘單位負(fù)責(zé)管理。所聘單位組織外聘教師進(jìn)行學(xué)校教學(xué)工作規(guī)程、各主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法等文件的學(xué)習(xí)，并要求外聘教師在教學(xué)工作中嚴(yán)格遵守。

2.所聘單位負(fù)責(zé)對(duì)外聘教師的教學(xué)效果進(jìn)行考核。聘任時(shí)間可根據(jù)工作需要而定，一般為一學(xué)期。聘任期滿后因工作需要，學(xué)生評(píng)教得分排序居于全體教師前70%的外聘教師可以續(xù)聘，但須辦理相關(guān)的審批手續(xù)，重新簽訂聘任協(xié)議。

3.因各種原因不能履行職責(zé)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失職造成不良影響的外聘教師，經(jīng)查屬實(shí)后，所聘單位應(yīng)及時(shí)予以解聘，報(bào)教務(wù)處備案。

4.不按時(shí)完成成績(jī)上報(bào)、成績(jī)分析、試卷歸檔等任務(wù)的，不予辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

5.外聘教師在聘期結(jié)束時(shí)，所聘單位要對(duì)其工作進(jìn)行考核，寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)教務(wù)處備案。

七、外聘教師的酬金

1.以課時(shí)費(fèi)形式每月支付外聘教師酬金，標(biāo)準(zhǔn)暫定為：高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100元/課時(shí)；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80元/課時(shí)；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60元/課時(shí)。批改作業(yè)、命題、輔導(dǎo)、成績(jī)?cè)u(píng)定等相關(guān)教學(xué)工作不再另支付酬金。所付酬金數(shù)額均為稅前。

2.所聘單位根據(jù)教學(xué)計(jì)劃課時(shí)數(shù)和外聘教師的出勤情況填寫(xiě)《外聘教師教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)表》和酬金支取領(lǐng)款單，報(bào)教務(wù)處審查，計(jì)劃財(cái)務(wù)處核準(zhǔn)發(fā)放。

八、其它

1.凡需要外聘教師的單位，必須按時(shí)辦理聘任手續(xù)，一律不得擅自外聘教師。擅自外聘教師的，學(xué)校不予支付酬金，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.外聘教師因病、因事不能上課，應(yīng)提前向所聘單位提出申請(qǐng)，由所聘單位辦理調(diào)停代課手續(xù)。

3.本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

4.本辦法自公布之日起執(zhí)行，原《濱州外聘教師管理辦法（試行）》（濱院政〔2009〕269號(hào)）同時(shí)廢止。