復(fù)讀不算應(yīng)屆畢業(yè)生，高考復(fù)讀就是高考之后再讀一年，通常是指應(yīng)屆考生不能如愿考上自己滿意的學(xué)校，再復(fù)習(xí)一年功課重新參加高考。

一、高三復(fù)讀是應(yīng)屆生嗎

復(fù)讀不算應(yīng)屆畢業(yè)生，高考復(fù)讀就是高考之后再讀一年，通常是指應(yīng)屆考生不能如愿考上自己滿意的學(xué)校，再復(fù)習(xí)一年功課重新參加高考。復(fù)讀往往在高考補習(xí)班進(jìn)行，也有學(xué)生根據(jù)具體情況在家復(fù)習(xí)。高考是對中國學(xué)生高中三年學(xué)業(yè)水平的一次總結(jié)，復(fù)讀是對高考成績再次提高的方式。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生即當(dāng)年參加高考進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生；復(fù)讀生則是高中畢業(yè)的當(dāng)年因為一些原因無法進(jìn)入大學(xué)選擇重新復(fù)讀的，第二年再重新參加高考的學(xué)生。

二、復(fù)讀這一年該怎么努力

1、正確認(rèn)識自己：明白自己的優(yōu)勢與問題所在，然后再為自己的復(fù)讀生活做一個計劃。

優(yōu)勢：知識儲備豐富。與普通初三學(xué)生比較，復(fù)讀生已經(jīng)學(xué)完了整個初中階段的課程，從知識儲備上看，他們知識相對豐富，具備一定的臨考經(jīng)驗，在狀態(tài)上把握較好；不用參加會考，可以全力以赴應(yīng)對中考；更了解自己的強、弱科目。

劣勢：學(xué)習(xí)素質(zhì)不足。中考失利的主要原因在于本身領(lǐng)悟能力需要再加深、鞏固，這一缺點是不容易彌補的；由于學(xué)習(xí)不認(rèn)真，荒廢學(xué)業(yè)的低分復(fù)讀生，雖然成績提升的空間較大，但是由于已經(jīng)形成了知識的斷層，所以需要下工夫補上。

2、不斷糾正缺點：部分復(fù)讀生對以前的學(xué)習(xí)模式產(chǎn)生了慣性。很多復(fù)讀生在學(xué)習(xí)方面都存在某方面的不足，如基礎(chǔ)知識有漏洞、學(xué)習(xí)方法不得要領(lǐng)、應(yīng)試技巧不足等，這些都需要不斷改正。

3、克服眼高手低：眼高手低是很多復(fù)讀生的通病，老師一講就會，課后不復(fù)習(xí)。

希望復(fù)讀的考生能夠正確認(rèn)識自己，利用好復(fù)讀的一年，好好加油，充實自己，在接下來的復(fù)讀時光里創(chuàng)造精彩，金榜題名。

三、應(yīng)屆生和往屆生的區(qū)別是什么

應(yīng)屆生和往屆生，兩者具有就業(yè)區(qū)別、公務(wù)員考試報考區(qū)別、自身優(yōu)勢區(qū)別。

一、就業(yè)區(qū)別

正規(guī)企業(yè)對于應(yīng)屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。

1、對于應(yīng)屆生，是作為培養(yǎng)的對象，不要求工作經(jīng)驗，更多的要求轉(zhuǎn)業(yè)知識和在學(xué)校的表現(xiàn)，還有個性方面的東西。

2、對于往屆生，則要求工作經(jīng)驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經(jīng)驗?zāi)軌蛟诙唐趦?nèi)為公司創(chuàng)造利潤。

二、公務(wù)員考試報考區(qū)別

1、應(yīng)屆生

國考政策向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，近幾次國考每年都會有大量職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考。全國大部分省(區(qū)、市)的地方公務(wù)員考試對應(yīng)屆畢業(yè)生都不限戶籍。比如天津、浙江等省、市公務(wù)員考試，對于社會人員報考的都限定本省(市)常住戶口，對于應(yīng)屆畢業(yè)生則不限制戶口。

2、往屆生

有工作經(jīng)驗的考生也可以報考不限工作經(jīng)歷的職位�，F(xiàn)在公務(wù)員考試省直、市直機關(guān)的職位一般都有“兩年以上工作經(jīng)歷”的要求，這些職位只有有工作經(jīng)驗的考生才能報考，而且這些職位相較應(yīng)屆生能報考的基層崗位來講起點要高。

三、自身優(yōu)勢區(qū)別

1、應(yīng)屆生

1）機會

應(yīng)屆生相對來說有更多的機會和就業(yè)資源。每年一到畢業(yè)年，從9月份開始有秋季招聘會、冬季招聘會，來年還有春招。這么多的校招都是應(yīng)屆畢業(yè)生們找工作就業(yè)的好渠道。

2）可塑性強

應(yīng)屆生就是職場中人們俗稱的白紙一張，怎么寫怎么畫怎么塑造都是由公司來完成。相對于經(jīng)驗豐富的往屆生，他們更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于沒有對比，他們也不會對工作產(chǎn)生諸多挑剔。這種情況下，公司的影響顯得尤為重要。

2、往屆生

1）經(jīng)歷

年齡的增長必然帶來閱歷的增加。無論是因為考研、考公、還是參加工作而成為往屆生，這種經(jīng)歷必然會給自己加分�？佳锌脊�的人多了一份堅韌，工作的人對自己的職業(yè)更具有專業(yè)性，不用公司花費時間金錢培養(yǎng)，就能到崗上任。優(yōu)秀的已經(jīng)工作了的往屆生，還能在這份新工作中加入以往的工作經(jīng)驗。

2）職業(yè)規(guī)劃

更清晰對于往屆生來說，在時間的磨礪下，已經(jīng)少了應(yīng)屆生的那份迷茫，多了一份堅定。他們更知道自己要什么、想做什么、適合做什么。不會像應(yīng)屆生那樣海投簡歷之后再盲選，他們的目標(biāo)更清晰，所投簡歷所面試公司更有針對性，自然成功率也就更高。