學校組織生活會會議記錄【一】

會議主要內(nèi)容

1、組織動員開展黨員主題生活的相關(guān)活動要求

2、分析檢查自身存在不足

3、提出合理化建議和意見，互相監(jiān)督，共同進步

一、四中黨支部書記魯新文傳達相關(guān)會議精神。

1.強調(diào)認真開展“黨員主題生活”的重要性

2.指出存在的突出問題和原因，主要方面：一是理論學習還不夠;二是黨員模范作用發(fā)揮還不夠;三是工作效率有待提高，工作作風有待加強。

3.采取措施：一是加強學習;二是加強黨支部的領(lǐng)導核心作用;三是完善工作機制;四是開展工作作風紀律整頓;五是繼續(xù)廣泛征求意見。

4.下一步目標：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動，形成全體黨員同志積極投入到“開展黨員主題生活”的活動中來。

二、各位黨員發(fā)言

在實際工作中，通過組織幫助、自己反思，發(fā)現(xiàn)許多不足之處，與黨員先進性要求還有差距，總結(jié)起來主要有以下幾點：思想學習方面。平時學習抓得不夠緊，時緊時松。不能系統(tǒng)的學習馬列主義鄧小平的理論，不能聯(lián)系思想和工作實際進行思考，憑興趣學習，接受新的理論不夠。學習沒跟上，政治思想上就導致政治敏感性差。對于一些不良現(xiàn)象，由憤慨到冷漠，都是政治覺悟低的表現(xiàn)，都是黨性不強的表現(xiàn)。工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創(chuàng)造性開展工作不夠。以后自己要針對存在的問題，不斷的加強學習，增強思想的修養(yǎng)和知識的積累，身體力行的實踐三個代表，以艱苦奮斗，拼搏進取的精神，開創(chuàng)性的進行工作。

4.戚正君同志發(fā)言：存在的突出問題表現(xiàn)：理想信念方面。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。有時只注重實用主義，急用先學，不用不學，不注重全面、系統(tǒng)。在思想和工作作風方面。思想不夠解放，開拓創(chuàng)新方面做得還很不夠。對于存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的，以后會進一步彌補自己不足。

5.王志全同志發(fā)言：經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：學習意識淡化、工作思路不寬。主要原因是宗旨觀念有所淡化，放松理論學習和思想改造、安于現(xiàn)狀的畏難情緒，帶來工作責任的弱化。隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒

地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識，樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。開拓創(chuàng)新，大三、曹局總結(jié)

今天的專題組織會議開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，解決了問題，增進了團結(jié)，促進了工作，達到了本次會議預期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結(jié)，更好的工作打下了良好的基礎。

四、宣布會議結(jié)束。

學校組織生活會會議記錄【二】

會議議題

1、組織傳達供電公司文件

2、黨支部書記劉應遷作工作安排

參會人員：

缺席人員：

記錄內(nèi)容：

1.由黨支部書記劉應遷組織傳達：中共湖北省電力公司xx縣供電公司委員會文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共黃岡供電公司委員會基層組織建設年工作方案的通知。

2.由副主任王愛武組織學習：xx縣供電公司紀委關(guān)于做好行風越級投訴和案件防控工作的通知，關(guān)于印發(fā)xx縣供電公司廉政“烽火臺” 預警辦法(試行)的通知

3、黨支部書記劉應遷作工作安排：

1、要搞好“黨員責任區(qū)” “黨員示范崗”、“支委紅旗線路”、“黨員標準線路”;

2、成立“共產(chǎn)黨員突擊(服務)隊”;

3、要開展 “舉紅旗，爭先鋒，我為黨旗添光彩”活動;開展紅旗(標準化)線路季度運行分析活動。

4、切實加強黨員、班組長及骨干成員管理。堅持了黨員、班組長及骨干成員每季一次的履職履責活動。

5、積極建立、健全了相應的黨建工作檔案、臺帳、資料。

6、積極推行黨務公開和努力促進政務公開，建立、健全了黨內(nèi)民主集中制。依據(jù)需要，重大黨內(nèi)活動與議題做到事先經(jīng)過相應的支部會議討論通過后執(zhí)行，切實保障了黨員的基本權(quán)利;

7、認真落實“三會一課”制度，積極組建黨建中心理論活動小組。每月堅持不少于一次的支委會與黨建中心組活動，每季堅持不少于一次的支部大會，半年開展一次黨課，并做到有議程計劃、有考勤、有活動(學習)記錄，有效地豐富了支部活動載體;

8、按期對黨員、班子成員、班隊長(骨干)進行了民主測評;

9、加大對黨建工作的組織領(lǐng)導力度。積極促進黨建工作納入中心總體工作，力求與行政工作同研究、同安排、同檢查、同落實。

10、深入開展“學習型黨支部”創(chuàng)建活動。把建設“學習型黨支部”作為加強黨建工作的重點。

11、認真制定年、季、月學習計劃，及時補充重點、熱點專題內(nèi)容的時事新聞學習;

12、按計劃每月不少于一次地組織中心黨員、骨干學習時事政治、法律、法規(guī)、制度及專業(yè)技能知識;

13、建立支部集體和黨員個人愿景。黨員個人愿景把作為加強黨建工作的重要事實來抓。

學校組織生活會會議記錄【三】

一、概況

時間：20年月日下午3：15至5：00

地點：2樓會議室

主題：擺問題 尋根源 思舉措

形式：民主與組織生活合并會議

主持人：

與會人員：校長、副書記、副校長、工會委員候選人，黨員。

二、議程與內(nèi)容

1、回顧小結(jié)

陳副書記對學校支部開展“學習實踐科學發(fā)展觀活動”的進展情況作了回顧，重點介紹了征求群眾意見、黨員“獻一計”和班子成員開展談心活動的情況，對梳理出的突出問題作了反饋，主要有三點，一是人員配置問題，二是課程建設問題，三是安全問題。

2、明確要求

針對梳理出的突出問題，圍繞著“擺問題 尋根源 思舉措”的主題，學校校級班子4位領(lǐng)導開展批評與自我批評，開誠布公地談問題，深入分析自身在目標追求、思想觀念、思維方式、精神狀態(tài)等方面存在的問題，并積極思考改進措施，明確今后努力的方向。

3、四位班子成員開展批評與自我批評

四位班子成員從“問題、原因、措施”三個方面作了發(fā)言，先談了自己目前存在的主要問題，再針對問題進行了深入的分析，尋找問題存在的根本原因，最后談了整改的措施。

宋明賢(副書記)，將自己的問題概括為“兩不三缺”，即“業(yè)不�！薄ⅰ皠詹痪�”和“缺乏辦法”、“缺失效率”、“缺少能力”。原因，一是學習積極性有所下降;二是工作熱情不夠高漲;三是經(jīng)驗不足，處事能力，尤其是處理突發(fā)事件的能力不強。四是工作缺乏魄力，做事有顧慮;五是性格比較封閉，缺乏親和與號召能力。針對問題提出了四點改進措施：一是加強特教業(yè)務和政治思想理論知識的學習;二是深入年段，通過年段課程建設的研究，提高專業(yè)能力，并真正深入群眾;三是加強與工會、青年團員、積極分子的聯(lián)系;四是做好為民實事。

王延興(校長)，存在的問題與原因剖析，一是理念先進，信念堅定，但謀求發(fā)展的激情經(jīng)常受到?jīng)_擊;二是關(guān)注學習，但理論水平還需不斷提高;三是堅持以人為本的理念，但還是要更好地關(guān)心群眾。措施：一是增強勇于作為的意識，振奮精神前行;二是增強科學思維，加強自身學習;三是增強服務群眾的意識，落實以人為本的理念。

魯志學(組織委員)，存在的問題，一是對科學發(fā)展觀的學習還不夠全面;二是深入第一線開展調(diào)研太少，不能充分了解老師的所需所求;三是在工作思路，目標要求和具體措施方面離科學發(fā)展觀的要求有差距;四是為人民群眾辦實事的自覺性不強。原因，一是理論學習不夠深入，不夠全面;二是對以人為本觀念的理解還處在較低水平;三是思想水準不高，未能用理論指導解決實際問題;四是個人主義和自由主義作祟。整改措施：一是切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng);二是切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率;三是在教育教學中不趨“優(yōu)”不避“差”;四是分清主次，把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌安排工作。

黃金盾(副校長)，存在的問題一是在工作中思想上雖有認識，但行動上反應滯后;二是不能完全站在校級層面的高度處理事務。改進措施，一是進一步加強學習，提高思想覺悟，用高度的工作熱情確保在任何情況下完成工作;二是進一步加強工作的責任意識，站在校級層面的高度處理每一事務，消除為難情緒，做好真正的“二傳手”;三是克服自我滿足情緒，時刻保持工作熱情，團結(jié)周圍的同志，深入群眾，與群眾多溝通、多交流，精益求精做好工作。

最后，其他黨員也紛紛暢所欲言發(fā)表了自己的看法。

此次的民主(組織)生活會，發(fā)言情真意切，氣氛融洽和諧，進一步體現(xiàn)并增強了我支部民主與團結(jié)的氛圍，對學習實踐科學發(fā)展觀活動的下一階段工作起到了積極的作用。