大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過(guò)程。隨著近期我國(guó)不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會(huì)就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶(hù)家庭、獲得國(guó)家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員中高校畢業(yè)生,中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆六類(lèi)困難畢業(yè)生給予1500元/人一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

安家補(bǔ)貼。對(duì)在我市自主創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的大學(xué)生，與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，分別給予博士生10萬(wàn)元、碩士生6萬(wàn)元、“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）和“985”“211”高校本科生4萬(wàn)元、其他高校本科生及高級(jí)工2萬(wàn)元、在馬高校大專(zhuān)高職畢業(yè)生1萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼；對(duì)經(jīng)市有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，屬于我市新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、接續(xù)（未來(lái)）產(chǎn)業(yè)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的本科以上畢業(yè)生，分別給予18萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼分兩年撥付。

一次性就業(yè)補(bǔ)貼。與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過(guò)新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)屬于省市民生工程就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程項(xiàng)目。

旨在幫助提升離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其盡快就業(yè)。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年可參加3-12個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位按月發(fā)放見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于2000元（其中：就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼），見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)人均100元（一次性）。對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)發(fā)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，由公共就業(yè)補(bǔ)助資金承擔(dān)見(jiàn)習(xí)人員每月2000元的基本生活補(bǔ)貼。

基層特定崗位。是指政府通過(guò)投資開(kāi)發(fā)、購(gòu)買(mǎi)崗位等方式，采用人力資源外包模式，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)普通高等學(xué)校離校未就業(yè)畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等從事社會(huì)管理及其他服務(wù)工作。基層特定崗位實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由聘用單位或人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為3年。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

“三支一扶”計(jì)劃。選拔招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。應(yīng)屆畢業(yè)生或者畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生均可報(bào)考，“三支一扶”服務(wù)期兩年（招募當(dāng)年9月1日至第三年8月31日）。

“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)待遇

（1）工作生活補(bǔ)助�！叭�支一扶”人員工作生活補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定。

（2）體檢補(bǔ)助。新招募“三支一扶”人員正式上崗后，給予體檢補(bǔ)助每人400元。

（3）一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。新招募“三支一扶”人員在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上，給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼每人3000元。

（4）績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)�！叭�支一扶”人員年度考核結(jié)果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予9000元和12000元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得考核“優(yōu)秀”等次省級(jí)通報(bào)的，再給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)，全部參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌部分費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分從生活補(bǔ)助中代扣代繳。同時(shí)，省“三支一扶”辦按每人每年500元的標(biāo)準(zhǔn)，為“三支一扶”服務(wù)期內(nèi)的人員，購(gòu)買(mǎi)意外醫(yī)療和意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

“三支一扶”期滿(mǎn)就業(yè)優(yōu)惠政策

服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后，”三支一扶”人員可獲得期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)，并享受以下優(yōu)惠政策：

（1）公務(wù)員、選調(diào)生招錄方面。每年按不低于全省公務(wù)員考錄計(jì)劃10%-15%的比例單列計(jì)劃，定向招錄。符合條件的“三支一扶”人員可報(bào)名參加選調(diào)生選拔考試。

（2）事業(yè)單位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人員等基層服務(wù)項(xiàng)目人員；縣及縣以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，憑省“三支一扶”辦頒發(fā)的服務(wù)證書(shū)，每門(mén)筆試科目成績(jī)加2分。

（3）事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序直接聘用方面。原則上，在基層服務(wù)單位編制崗位等有空缺的前提下，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員可簡(jiǎn)化程序直接聘用。服務(wù)期滿(mǎn)考核為優(yōu)秀等次或獲得市級(jí)以上優(yōu)秀表彰的“三支一扶”人員可簡(jiǎn)化程序直接聘用到縣直事業(yè)單位。

（4）繼續(xù)教育方面。服務(wù)期滿(mǎn)三年內(nèi)，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策；專(zhuān)科起點(diǎn)的“三支一扶”人員還可免試入讀成人高等學(xué)歷教育本科。

（5）創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面。自主創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”人員享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策扶持。

（6）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償方面。應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位服務(wù)，符合條件的，可按《安徽省高等學(xué)校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法》（財(cái)教〔2016〕1770號(hào)）享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償政策。

（7）其他方面�！叭�支一扶”服務(wù)期可連續(xù)計(jì)算工齡，可視同高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)工作年限。服務(wù)期可享受職稱(chēng)評(píng)定、戶(hù)籍檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策�！比�支一扶”人員服務(wù)期間，在評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)方面享受在崗人員同等待遇。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)前一年度的在校大學(xué)生（包括休學(xué)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生）可免費(fèi)參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)、改善企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)。每人能享受一次免費(fèi)培訓(xùn)。

一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)者、退役2年以?xún)?nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)在我市境內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，本人及其配偶沒(méi)有其他貸款的（助學(xué)貸款、扶貧貸款、住房貸款、購(gòu)車(chē)貸款、5萬(wàn)元以下小額消費(fèi)貸款（含信用卡消費(fèi)）不受影響），可申請(qǐng)最高20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。從事微利項(xiàng)目的，可享受最長(zhǎng)三年財(cái)政全額貼息。