長治大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼政策,長治應屆畢業(yè)生生活補貼

更新：2023-09-17 12:46:38 高考升學網(wǎng)

大學生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學生和畢業(yè)大學生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著近期我國不斷走向轉(zhuǎn)型化進程以及社會就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學生和畢業(yè)大學生的一種職業(yè)選擇方式。

序號	政策類型	享受對象	政策名稱	申請條件	執(zhí)行標準	享受期限	政策依據(jù)	受理機構(gòu)
1	單位吸納就業(yè)	小微企業(yè)	吸納勞動者就業(yè)崗位補貼	企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動合同	每人每月300元	除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年	《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》 (國發(fā)〔2017〕 28號)《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
2		小微企業(yè)	一次性吸納就業(yè)補助	小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上	根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)每人1000元	一次性補助	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
3		小微企業(yè)	新招用人員崗前培訓補貼	小微企業(yè)新吸納五類人員就業(yè)，與之簽訂6個月以上期限勞動合同	按每人300元標準給予企業(yè)崗前培訓補貼，履行合同1年以內(nèi)取得相應職業(yè)技能等級證書或提升一個等級技能的，再給予300元職業(yè)培訓補貼	一次性補貼	《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》 (國發(fā)〔2017〕 28號)、《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
4		小微企業(yè)	創(chuàng)業(yè)擔保貸款	符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的小微企業(yè)當年新招用人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)20%（超過100人的企業(yè)達到10%）并與其簽訂1年以上勞動合同的	可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款	貸款期限最長不超過2年	《國務院關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）、《長治市創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法) (長銀發(fā)〔2020〕57號)	市、縣（區(qū)）人社部門
5		用人單位	招用勞動者社會保險補貼	用人單位招用就業(yè)困難人員以及小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員、招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并足額為其繳納社會保險費	按單位為招用符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保、生育和工傷保險費給予補貼。補貼的社會保險繳費基數(shù)原則上不超過上年度全省在崗職工平均工資的60%。	招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的最長不超過1年，其他人員最長不超過三年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。	《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》 (國發(fā)〔2017〕 28號)、《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
6		開發(fā)區(qū)招商引資項目、入駐企業(yè)	培訓補貼	開發(fā)區(qū)招商引資項目、入駐企業(yè)自行或委托社會培訓機構(gòu)，對擬招聘人員通過技術(shù)技能培訓和適應不同崗位需求的“訂單式培訓”，并與之簽訂1年以上期限勞動合同	培訓時間一般在10天（80個課時）左右，最長不超過15天（120個課時），10天以內(nèi)（含10天）每人每天補貼150元，10天以后每人每天補貼100元。	一次性補貼	《山西省人民政府關(guān)于印發(fā)山西省全民技能提升工程實施方案的通知》（晉政發(fā)〔2017〕61號）、《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
7		企業(yè)	新招用人員崗前培訓補貼	企業(yè)新吸納五類人員就業(yè)，與之簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起一年內(nèi)參加由企業(yè)所屬培訓機構(gòu)或委托有資質(zhì)的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓，取得相應職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書	按每人300元標準給予企業(yè)或職工個人培訓補貼	一次性補貼	《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》 (國發(fā)〔2017〕 28號)、《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
8		公益性崗位開發(fā)單位	公益性崗位補貼	開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員	崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準；企業(yè)（單位）招用原屬國有企業(yè)大齡就業(yè)困難人員并簽訂2年以上期限勞動合同的，以及街道社區(qū)開發(fā)公益性崗位的，補貼標準不過超過當?shù)刈畹凸べY標準的50%.	除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
9		公益性崗位開發(fā)單位	公益性崗位社會保險補貼	開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費	按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險費給予補貼，不包括個人繳納部分。補貼的社會保險繳費基數(shù)原則上不超過上年度全省在崗職工平均工資的60%。	除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
10	自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)	自主創(chuàng)業(yè)人員	一次性創(chuàng)業(yè)補貼	首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，根據(jù)帶動就業(yè)人數(shù)給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼	根據(jù)帶動就業(yè)人數(shù)每人不超過1000元，最高不超過3000元	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）	市、縣（區(qū)）人社部門
11		自主創(chuàng)業(yè)人員	自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼	畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生以及畢業(yè)學年高校畢業(yè)生、殘疾人、就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦小微企業(yè)的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼	補貼標準原則上不超過其實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險費的2/3。補貼的社會保險繳費基數(shù)原則上不超過上年度全省在崗職工平均工資的60%。	最長不超過三年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
12		靈活就業(yè)人員	靈活就業(yè)人員社會保險補貼	就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)的、創(chuàng)業(yè)失敗的人員以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社會保險費的、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼	補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險費的2/3。補貼的社會保險繳費基數(shù)原則上不超過上年度全省在崗職工平均工資的60%。	創(chuàng)業(yè)失敗人員最長不超1年，靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生最長不超過2年，其他人員最長不超過三年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。享受社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）	市、縣（區(qū)）人社部門
13		符合條件的畢業(yè)年度高校、中等職業(yè)學校（含技工院校）畢業(yè)生	求職創(chuàng)業(yè)補貼	畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生、殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生以及中等職業(yè)學校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生	按每人1000元的標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼（由學校代畢業(yè)生申請）	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）、人社部等4部門《關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）	市級人社部門
14		創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生	高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租賃補貼	高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的	每年不超過2000元	最長3年	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	所在地縣（區(qū)）人社部門
15		自主創(chuàng)業(yè)人員	省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎勵	全省性創(chuàng)業(yè)大賽中，獲得獎項的創(chuàng)業(yè)項目；在國家有關(guān)部門及社會組織單獨或聯(lián)合舉辦的全國性創(chuàng)業(yè)大賽中，獲得前五名的創(chuàng)業(yè)項目	最高不超過10萬元	一次性補助	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）、省人社廳、省財政廳《關(guān)于實施省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補助有關(guān)問題的通知》（晉人社廳函〔2017〕703號）	省級人社部門
16		自主創(chuàng)業(yè)人員	創(chuàng)業(yè)擔保貸款	符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件	可申請最高不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款	貸款期限最長不超過3年	《國務院關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）、《山西省人民政府關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)〔2019〕2號）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）	市、縣（區(qū)）人社部門
17	能力提升	各類培訓機構(gòu)	職業(yè)技能培訓補貼	承擔政府培訓任務的各類培訓機構(gòu)，組織對五類人員參加技能職業(yè)培訓	培訓時間一般在10天（80個課時）左右，最長不超過15天（120個課時），10天以內(nèi)（含10天）每人每天補貼150元，10天以后每人每天補貼100元。	一次性補貼	《山西省人民政府關(guān)于印發(fā)山西省全民技能提升工程實施方案的通知》（晉政發(fā)〔2017〕61號）、《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
18		培訓機構(gòu)	勞動預備制培訓補貼及生活費補貼	為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生墊支勞動預備制培訓費。對其中的農(nóng)村學員和城市居民最低生活保障家庭學員，給予一定的生活費補貼。	城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓達到12個月的，按技工學校免學費補貼標準，每人給予培訓補貼2500元；達到6個月的，每人給予培訓補貼1300元。生活費補貼標準，參照中等職業(yè)學校國家助學金補助標準確定，每人每月200元。	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
19		定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)	創(chuàng)業(yè)培訓補貼	經(jīng)各級人社、財政部門認定的定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)，組織五類人員進行各類創(chuàng)業(yè)培訓達到規(guī)定條件，以及領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓的	每人每天不超過180元，每人補貼總額不超過1800元	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
20		普通高校	普通高校在校大學生創(chuàng)業(yè)培訓	全省各普通高校具有全日制注冊學籍的大學生、技工院校高級工班、預備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，在校期間參加本校規(guī)定組織的創(chuàng)業(yè)培訓	創(chuàng)業(yè)意識培訓補貼標準每人150元，創(chuàng)辦企業(yè)培訓補貼標準每人500元	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
21		企業(yè)和社會組織	創(chuàng)業(yè)實訓補貼	企業(yè)和社會組織利用自有創(chuàng)業(yè)場地、資金、技術(shù)、項目、隊伍等資源，對有創(chuàng)業(yè)意愿人員開展創(chuàng)業(yè)實訓	對經(jīng)過創(chuàng)業(yè)實訓后通過工商注冊登記、開辦網(wǎng)店等方式正常經(jīng)營的，按照每人不超過3000元的標準給予創(chuàng)業(yè)實訓補貼;對創(chuàng)業(yè)實體正常經(jīng)營半年以上的,再按照每人不超過2000元的標準給予創(chuàng)業(yè)實訓補貼	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
22		五類人員	職業(yè)技能鑒定補貼	五類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的	職業(yè)技能鑒定補貼標準按照省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）規(guī)定的考核收費標準給予補貼。對參加專項職業(yè)能力考核鑒定的，按每人不超過100元的標準給予補貼	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
23		企業(yè)（單位）	就業(yè)見習補貼	企業(yè)(單位)吸納符合條件人員參加就業(yè)見習，并支付見習人員見習期間基本生活補助的	見習補貼標準為見習單位所在地最低工資標準的60%。就業(yè)見習留用率每提高10%，補貼標準提高當?shù)刈畹凸べY標準的5%;對見習留用率高于80%的，補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準。	最長不超過一年	《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2018〕28號）、《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）	市、縣（區(qū)）人社部門
24	高技能人才培養(yǎng)	企業(yè)或高級技工學校、技師學院等高技能人才培訓機構(gòu)	技師和高級技師培訓補助	企業(yè)或高級技工學校、技師學院等高技能人才培訓機構(gòu)組織開展技師和高級技師培訓	對培訓取得技師職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的，按每人2500元標準給予補貼。經(jīng)培訓取得高級技師職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書和高級技師通過崗位技能提升培訓取得培訓合格證的，按每人3000元標準給予補貼。	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
25		高技能人才培訓基地	一次性建設補助	認定為國家級或省級高技能人才培訓基地	國家級高技能人才培訓基地一次性建設補助500萬元；省級高技能人才培訓基地一次性建設補助200萬元	一次性補助	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	省級人社部門
26		技能大師工作室	一次性建設補助	認定為國家級或省級技能大師工作室	國家級技能大師工作室一次性建設補助20萬元；省級技能大師工作室一次性建設補助10萬元	一次性補助	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	省級人社部門
27		企業(yè)	企業(yè)新型學徒制培訓	開展企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)	補助標準一般按照企業(yè)支付給培訓機構(gòu)的培訓費用的60%確定，每人每年補貼標準為4000-6000元。培養(yǎng)期滿后，經(jīng)考核鑒定合格的按補貼標準的100%給予補貼，經(jīng)考核鑒定不合格的按補貼標準的50%給予補貼	補貼期限與約定培養(yǎng)時間相同，最長不超2年	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
28		有關(guān)地區(qū)（單位）	職業(yè)技能競賽及集訓補助	承辦、協(xié)辦由國家人社部牽頭舉辦的世賽、國賽山西選拔賽和承擔世賽集訓任務的世界技能大賽中國集訓基地、山西集訓基地	根據(jù)年度競賽計劃和預算情況給予一定補助	一次性補助	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	省級人社部門
29		獲獎選手	職業(yè)技能競賽獲獎補助	進入世界技能大賽全國集訓的選手以及在世界技能大賽、國家級技能大賽、省級技能大賽獲獎的選手	進入世界技能大賽全國集訓的項目給予2萬元補助；在世界技能大賽中獲得金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎的項目，分別給予50萬元、30萬元、20萬元、10萬元的補助。對獲得國家級一類大賽一、二、三等獎、優(yōu)勝獎的項目分別給予8萬元、5萬元、3萬元、1萬元的補助。對獲獎項目的教練團隊按相同對應標準給予補助。對獲得國家級二類大賽一、二、三等獎、優(yōu)勝獎的項目分別給予3萬元、1萬元、5000元、3000元的補助，對獲獎項目的教練團隊按相同對應標準給予補助。對通過參加省級技能大賽獲得“三晉技術(shù)能手”榮譽稱號的優(yōu)秀選手給予2000元的補助。	一次性補助	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	省級人社部門
30	就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務	人力資源服務企業(yè)、職業(yè)培訓機構(gòu)、家政服務企業(yè)以及經(jīng)認定的勞務經(jīng)紀人	職業(yè)介紹補貼	為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城求職的農(nóng)村勞動者開展公益性就業(yè)服務或有組織勞務輸出的，可按就業(yè)服務后實際就業(yè)的人數(shù)向當?shù)厝松绮块T申請補貼	提供就業(yè)服務成功就業(yè)且簽訂半年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過300元;向省內(nèi)縣外用人單位介紹成功且簽訂一年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過500元;向我省境外介紹成功且簽訂一年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過800元	一次性補貼	《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》 (國發(fā)〔2017〕 28號)、《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā) ﹝2018﹞46號)、《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
31		企業(yè)和社會組織	創(chuàng)業(yè)服務補貼	企業(yè)和社會組織為勞動者創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、注冊登記、投資融資、風險評估、法律咨詢、幫扶落實創(chuàng)業(yè)扶持政策等服務的，可通過政府購買服務的方式，根據(jù)其提供創(chuàng)業(yè)服務的數(shù)量和效果，給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務補貼	對經(jīng)過創(chuàng)業(yè)服務后幫助創(chuàng)業(yè)者通過工商注冊登記、開辦網(wǎng)店等方式正常經(jīng)營的，按每人不超過2000元的標準給予機構(gòu)創(chuàng)業(yè)服務補貼。對創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)為創(chuàng)業(yè)初期（一年內(nèi)）的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務且創(chuàng)業(yè)實體正常經(jīng)營半年以上的，可根據(jù)提供服務情況按每人每個服務項目不超過500元，最多不超過2000元的標準給予創(chuàng)業(yè)服務補貼。	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
32		省級勞務品牌和勞務協(xié)作基地	勞務品牌和勞務協(xié)作基地建設補助	認定為省級勞務協(xié)作基地或省級勞務品牌	對認定的省級勞務協(xié)作基地按照每輸出1人300元的標準給于不超過100萬元的獎勵；對認定的省級勞務品牌，按每培訓1人500元、輸出1人300元，最高不超過60萬元的標準給予一次性獎勵	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	省級人社部門
33		省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)	省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)建設補助	認定為省級省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)補助	最高不超過400萬元的補貼	一次性補助	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	省級人社部門
34		承擔培訓任務的機構(gòu)組織	創(chuàng)業(yè)師資培訓	對承擔培訓任務的機構(gòu)組織，師資合格率達到80%以上并取得資質(zhì)合格證書的，根據(jù)實際培訓人數(shù)給予一定培訓補貼	每人每天180元	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	省級人社部門
35		省級創(chuàng)業(yè)項目庫建設單位	創(chuàng)業(yè)項目庫建設補貼	對省級創(chuàng)業(yè)項目庫建設單位組織創(chuàng)業(yè)項目征集、評審、入庫、展示、推廣等費用，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目征集數(shù)量和推廣使用效果給予一次性補貼	對上年度入庫項目推介成功率不低于20%的，補貼標準按每征集一個項目入庫給予不超過2000元的入庫補貼。對其中推介成功被創(chuàng)業(yè)者復制使用并穩(wěn)定經(jīng)營半年以上的創(chuàng)業(yè)項目，再給予不超過3000元的推介補貼	一次性補貼	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	省級人社部門
36		創(chuàng)業(yè)孵化基地	創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務補貼和入駐實體場地租賃補貼	各地創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展創(chuàng)業(yè)孵化服務	按每進駐基地一個創(chuàng)業(yè)實體每年給予不超過5000元的管理服務補貼	不超過3年	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
37		高校畢業(yè)生園區(qū)	高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性建設補助	入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶數(shù)占總戶數(shù)的70%以上或入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶數(shù)20戶以上且穩(wěn)定經(jīng)營一年以上的創(chuàng)業(yè)園區(qū)	按每戶不超過5000元標準給予創(chuàng)建單位一次性建設補貼	一次性補助	《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（晉財社〔2019〕1號）	市、縣（區(qū)）人社部門
38	就業(yè)扶貧政策	就業(yè)扶貧基地	一次吸納就業(yè)性獎勵	吸納貧困勞動力達到50人及以上	給予10萬元的一次性獎勵，不得重復享受一次性吸納就業(yè)補助政策	一次性獎勵	省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	市、縣（區(qū)）人社部門
39		扶貧車間、社區(qū)工廠、衛(wèi)星工廠、就業(yè)驛站等	一次性吸納就業(yè)補助	廠房式扶貧車間提供就業(yè)崗位20個以上，吸納貧困勞動力達到10人以上（含10人）；居家式扶貧車間建立業(yè)務承攬關(guān)系戶數(shù)達到10戶以上(含10戶)；“合作社+農(nóng)戶”扶貧車間提供就業(yè)崗位20個以上，吸納貧困勞動力達到10人以上（含10人）。	根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)普通勞動者每人1000元，貧困勞動力每人1200元的標準給予創(chuàng)辦者一次性吸納就業(yè)補助	一次性補助	省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	所在地縣（區(qū)）人社部門
40		創(chuàng)業(yè)載體	一次性獎補	對各貧困縣建設且正常運營一年以上的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等創(chuàng)業(yè)載體（入駐實體數(shù)量達到20戶以上、吸納貧困勞動力就業(yè)達到20人以上的，且勞動者需在上述入駐實體工作1年內(nèi)累計工作不少于6個月，且領(lǐng)取勞動報酬不低于6000元）	可在各貧困縣已有獎補政策的基礎(chǔ)上，對入駐實體吸納勞動者就業(yè)每增加1人，按貧困勞動力每人2000元、其他勞動者每人1500元的標準再次給予一次性獎補。上述新增加吸納的勞動者不能重復申請一次性吸納就業(yè)補助。對每個創(chuàng)業(yè)載體的再次獎補資金最高不超過20萬元。	一次性補助	省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號），市人社局、市財政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳<關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知>》的通知（長人社函〔2019〕34號）	所在地縣（區(qū)）人社部門
41		用人單位	招用勞動者社會保險補貼	對企業(yè)與貧困勞動力簽訂1年以上勞動合同并足額繳納各項社會保險費的	可按單位為招用貧困勞動力實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，不包括招用人員個人應繳納部分。給予補貼的社會保險繳費基數(shù)原則上不超過上年度全省在崗職工平均工資的60%；	補貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。	省人社廳省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	市、縣（區(qū)）人社部門
42		貧困勞動力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工	一次性創(chuàng)業(yè)補貼	對在各貧困縣首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的貧困勞動力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上。	根據(jù)帶動就業(yè)人數(shù)每人不超過1000元，最高不超過3000元	一次性補貼	省人社廳省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	所在地縣（區(qū)）人社部門
43		企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體	職業(yè)培訓補貼	企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)人數(shù)占到從業(yè)人員總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達到20%）以上并開展以工代訓	可根據(jù)吸納貧困勞動力人數(shù)按100元/人·月的標準，給予職業(yè)培訓補貼	最長6個月	省人社廳省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	市、縣（區(qū)）人社部門
44		培訓機構(gòu)	生活費補貼	鼓勵各類培訓機構(gòu)有針對性對貧困勞動力開展就業(yè)培訓，對參加職業(yè)培訓的貧困勞動力，給予生活費補貼。	對參加職業(yè)培訓的貧困勞動力，培訓期間給予每人每天不超過15元的生活費補貼，用于交通、午餐等補助。	一次性補貼	省人社廳省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	市、縣（區(qū)）人社部門
45		人力資源服務企業(yè)、職業(yè)培訓機構(gòu)、家政服務企業(yè)以及經(jīng)認定的勞務經(jīng)紀人	職業(yè)介紹補貼	為貧困勞動力開展公益性就業(yè)服務或有組織勞務輸出的，可按就業(yè)服務后實際就業(yè)的人數(shù)向當?shù)厝松绮块T申請補貼	提供就業(yè)服務成功就業(yè)且簽訂半年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過300元;向省內(nèi)縣外用人單位介紹成功且簽訂一年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過500元;向我省境外介紹成功且簽訂一年以上期限勞動合同的，補貼標準每人不超過800元。	一次性補貼	省人社廳省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	市、縣（區(qū)）人社部門
46		勞務輸出機構(gòu)	就業(yè)服務補貼	在輸入地設立服務站并開展跟蹤服務	按其服務城鄉(xiāng)勞動者人數(shù)給予機構(gòu)每人每年不超過300元的就業(yè)服務補貼	一次性補貼	省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(晉人社廳函（2018）1662號)	市、縣（區(qū)）人社部門
47		貧困勞動力	一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性交通補貼	農(nóng)村貧困勞動力跨省務工或通過有組織輸出到到戶籍所在縣以外的省內(nèi)外用人單位就業(yè)	對農(nóng)村貧困勞動力當年跨省務工的，對勞動者從輸出地到輸入地單程交通費（火車硬座、硬臥、高鐵動車二等座、飛機經(jīng)濟艙、長途汽車等）給予一次性交通補貼，按照票價實報實銷，最高不超過800元。對貧困勞動力通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外的省內(nèi)用人單位就業(yè)的，給予勞動者不超過300元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼（含交通費用）；對跨省務工的，給予不超過800元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼（含交通費用）。勞務輸出交通補助和求職創(chuàng)業(yè)補貼只能選擇一種，不能同時享受，且一年內(nèi)只能享受一次。	一次性補貼	省人社廳省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	所在地縣（區(qū)）人社部門
48		貧困勞動力	扶貧公益性崗位補貼	其中確實無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的貧困勞動力，可通過就業(yè)扶貧公益性崗位予以托底安置	崗位補貼標準不低于當?shù)孛撠殬藴收鬯愕脑率杖胨健⒉桓哂诋數(shù)刈畹凸べY標準的50%，并為其購買不低于30萬元的人身意外傷害保險。	最長三年	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）、省人社廳省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）	所在地縣（區(qū)）人社部門
49	疫情防控期間政策	小微企業(yè)	吸納就業(yè)補助	對2020年2月到6月底期間，新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的	一次性吸納就業(yè)補助提高至每吸納1人給予1500元。	一次性補助	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）	市、縣（區(qū)）人社部門
50		有資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)、家政服務企業(yè)等市場主體	職業(yè)介紹補貼	對2020年2月到6月底期間，推薦勞動者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動合同的	每推薦1名勞動者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動合同的，職業(yè)介紹補貼分別提高至500元、800元、1000元。	一次性補助	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）	市、縣（區(qū)）人社部門
51		企業(yè)（單位）	就業(yè)見習補貼	企業(yè)(單位)吸納符合條件人員參加就業(yè)見習，并支付見習人員見習期間基本生活補助的	對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，并按規(guī)定給予提高留用率的獎勵。	疫情防控期間	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）	市、縣（區(qū)）人社部門
52		靈活就業(yè)人員	靈活就業(yè)人員社會保險補貼	對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼，享受社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的	政策享受期限延長1年，	實施期限為2020年1月1日至12月31日。	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)電〔2020〕5號）	市、縣（區(qū)）人社部門

備注：

　　1、五類人員是指貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；

　　2、對煤炭鋼鐵去產(chǎn)能就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，按省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等部門關(guān)于做好化解煤炭鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作實施意見的通知）（晉政辦法〔2016〕111號）執(zhí)行；

　　3、對就業(yè)扶貧有關(guān)政策，按《關(guān)于進一步做好農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作的意見》（晉政辦發(fā)〔2017〕29號）及省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號）文件執(zhí)行。

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