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高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
我市近日依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整,即由之前的每人每工作日不低于10元調(diào)整為不低于15元;同時(shí)還擴(kuò)大了高溫津貼發(fā)放范圍,此前僅為企業(yè),此次將事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織也納入其中。
據(jù)介紹,企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位,安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元。氣溫以氣象部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
用人單位在高溫天氣期間,應(yīng)遵守國(guó)家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位實(shí)際,合理安排職工工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間,增加休息,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少或停止高溫時(shí)段作業(yè),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資,不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼計(jì)入工資總額,在用人單位成本中列支。
高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)安排勞動(dòng)者進(jìn)行的露天作業(yè)。而判斷是否屬發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),但滿足其中一個(gè)條件即可:在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。此外,高溫津貼計(jì)入工資總額,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。發(fā)放方式則一直采用按天發(fā)放,既保障勞動(dòng)者基本權(quán)益又不過多增加用人單位的負(fù)擔(dān)。值得注意的是,高溫津貼應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放,不得以防暑降溫物資沖抵。
達(dá)州異地辦理身份證地點(diǎn)所
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