高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

2020年武漢高溫補貼發(fā)放標準

目前湖北省高溫補貼標準執(zhí)行時間為6、7、8、9四個月。

　領取條件：

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

如果符合發(fā)放標準，應該按湖北省現(xiàn)行標準每人每天12元發(fā)放高溫津貼。

以天為單位計算，而不是以月為單位計算，有利于解決部分工作時間在室外，部分工作時間在室內(nèi)的高溫津貼發(fā)放問題。

武漢市高溫補貼依舊遵循的標準，為12元/月，發(fā)放時間也不變。相比來說，武漢高溫補貼標準提高了4元/小時。

武漢高溫補貼發(fā)放條件

滿足以下條件之一的職工，都可以領取高溫補貼：

1.用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);

2.不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

凡是滿足上述條件之一的用人單位，都需要向勞動者發(fā)放高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

還需要提醒的是，高溫天氣有些用人單位會向職工提供清涼飲料，這些飲料不能充抵高溫津貼。