人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個(gè)城市都有自己的人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策。廈門(mén)人才補(bǔ)貼政策有哪些，廈門(mén)人才引進(jìn)購(gòu)房和生活不同有哪些標(biāo)準(zhǔn)，本文小編為你解讀關(guān)于人才補(bǔ)貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

1.杰出人才來(lái)廈在安居保障方面的舉措

A+類(lèi)杰出人才層次高、水平高，是一個(gè)地區(qū)取得跨越式發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才資源，此類(lèi)人才來(lái)廈工作可按“一事一議”提供不高于200平方米免租10年的人才住房，在廈工作滿(mǎn)10年、貢獻(xiàn)突出的，經(jīng)認(rèn)定可無(wú)償獲贈(zèng)所租住房或領(lǐng)取1000萬(wàn)元；若不選擇人才住房，也可直接申領(lǐng)1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分10年發(fā)放。

2.A、B、C類(lèi)高層次人才住房補(bǔ)貼

A、B、C 類(lèi)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人200萬(wàn)元、160萬(wàn)元、130萬(wàn)元，分10年發(fā)放；租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高為每人每月10000元、8000元、6000元，補(bǔ)貼周期最長(zhǎng)5年，按月計(jì)算，每年統(tǒng)一發(fā)放一次。同時(shí)，建立與市場(chǎng)同類(lèi)商品住房?jī)r(jià)格掛鉤的人才住房補(bǔ)貼機(jī)制，今后將適時(shí)調(diào)整公布新的購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)只適用于新申請(qǐng)的人才，正在享受的人才仍按其申請(qǐng)時(shí)公布的購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.人才認(rèn)定辦法

人才認(rèn)定辦法：1.A+（杰出人才）、A（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）、B（省級(jí)領(lǐng)軍人才）、C（市級(jí)領(lǐng)軍人才）類(lèi)人才認(rèn)定依據(jù)為《廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（版），該標(biāo)準(zhǔn)將適時(shí)修改更新。

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4.人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)基本條件

1.人才需為2015年12月1日后引進(jìn)的廈門(mén)市企事業(yè)單位高層次人才，并已按規(guī)定辦理人事關(guān)系入廈手續(xù)，申請(qǐng)時(shí)在職在崗，且距法定退休年齡5年及以上；

2.企業(yè)人才年薪達(dá)到廈門(mén)市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資5倍以上，事業(yè)單位人才年薪達(dá)到2.5倍以上（“雙百計(jì)劃”等領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才不受年薪條件限制）；

3.申請(qǐng)住房補(bǔ)貼需已在廈辦妥購(gòu)房或租房手續(xù)。

5.人才住房補(bǔ)貼發(fā)放

1.人才住房補(bǔ)貼分10年發(fā)放，首次發(fā)放30％，第2至5年每年發(fā)放10％，第6至10年每年發(fā)放6％；

2.高層次人才在享受住房補(bǔ)貼期間發(fā)生類(lèi)別升級(jí)的，剩余年限可按新類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)人才予以發(fā)放。取得人才住房后的高層次人才，因類(lèi)別升級(jí)，其未達(dá)到享受面積標(biāo)準(zhǔn)的部分可通過(guò)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的差額的方式解決；

3.符合條件的高層次人才不得同時(shí)申請(qǐng)人才住房和人才住房補(bǔ)貼。

6.人才住房申請(qǐng)及交易說(shuō)明

1.人才住房交房入住滿(mǎn)5年且人才在廈工作滿(mǎn)5年可上市交易，但應(yīng)按原購(gòu)房?jī)r(jià)格和上市交易時(shí)房屋市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)差價(jià)的55%向政府繳交土地收益等相關(guān)價(jià)款；

2.人才住房交房入住滿(mǎn)10年且人才在廈工作滿(mǎn)10年的，滿(mǎn)10年后人才在廈工作每增加1年，政府可將人才應(yīng)繳土地收益等相關(guān)價(jià)款的比例中的5%按年贈(zèng)送給人才，贈(zèng)送比例的總數(shù)不高于人才應(yīng)繳土地收益等相關(guān)價(jià)款的比例數(shù)；

3.A、B、C類(lèi)高層次人才購(gòu)買(mǎi)本市自住商品住房不限戶(hù)籍；高層次人才申請(qǐng)并取得人才住房后,還可按本市購(gòu)房政策購(gòu)買(mǎi)商品住房（已有商品住房的不能再申請(qǐng)人才住房）；

4.省部屬事業(yè)單位人才和機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公單位事業(yè)人員，符合高層次人才條件的可申請(qǐng)人才住房。

7.人才安家補(bǔ)貼

1.引進(jìn)"雙百計(jì)劃"海外高層次人才：給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)助；市人社局人才人力資源開(kāi)發(fā)處，0592-5369102

2.引進(jìn)一流醫(yī)學(xué)人才和團(tuán)隊(duì)：可獲最高100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；市衛(wèi)健委組織人事處，0592-2048870

3.引進(jìn)教學(xué)名師：可獲最高100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；市教育局（教育事務(wù)分中心），0592-2135593

8.人才安居保障政策的統(tǒng)籌銜接

我市歷來(lái)對(duì)人才住房政策高度重視，陸續(xù)出臺(tái)多個(gè)政策，針對(duì)不同人才的不同需求，綜合運(yùn)用各種方式對(duì)人才給予綜合保障。目前涉及政策銜接的主要有以下三種類(lèi)型：

一是依據(jù)《廈門(mén)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房?jī)?yōu)惠暫行辦法》（廈委〔2010〕34號(hào)）和《廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》（廈委發(fā)〔2016〕5號(hào)）文件獲批享受人才住房補(bǔ)貼且仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的人才，可按照新的A、B、C類(lèi)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)人才類(lèi)別認(rèn)定，符合條件的可按新的購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受剩余年限對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼，即按新類(lèi)別或新標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼的均須扣除已享受的補(bǔ)貼年限，剩余年限按新類(lèi)別對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，按年均額發(fā)放。

二是按照《廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于高層次及骨干人才申請(qǐng)保障性住房的補(bǔ)充通知》（廈府辦〔2017〕218號(hào)）取得人才批次保障性商品房（即2018年第一批面向人才批次配售的保障性商品房）輪候資格的A、B、C類(lèi)高層次人才，可申請(qǐng)按照新的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)重新確認(rèn)高層次人才類(lèi)別后，向市人社局申請(qǐng)按照新的人才住房政策執(zhí)行。

三是按照《廈門(mén)市企事業(yè)單位人才住房管理暫行辦法》（廈委〔2008〕7號(hào)）文件取得人才住房并經(jīng)市人社局確認(rèn)為現(xiàn)有A、B、C類(lèi)高層次人才的，現(xiàn)仍在其名下的人才住房符合條件的，可申請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行最新的高層次人才安居政策中有關(guān)比例贈(zèng)送和購(gòu)買(mǎi)商品住房的政策。

9.人才安居保障政策申請(qǐng)時(shí)間及對(duì)基礎(chǔ)性人才保障措施

目前市人社局、住房局等相關(guān)部門(mén)正在制定操作細(xì)則和申報(bào)指南，將于近期公布實(shí)施并開(kāi)放申報(bào)，具體可關(guān)注“廈門(mén)市高層次人才”微信公眾號(hào)或登錄 i人才??廈門(mén)市人才公共服務(wù)平臺(tái)http://www.irencai.gov.cn/ 獲取最新資訊。

我市近年出臺(tái)的政策中對(duì)骨干人才和新畢業(yè)生大學(xué)生均有所支持，新引進(jìn)畢業(yè)生可按“雙一流”本科每人2萬(wàn)元、碩士每人3萬(wàn)元、博士每人5萬(wàn)元申請(qǐng)一次性生活補(bǔ)貼，這些都是為了解決其來(lái)廈過(guò)渡住房問(wèn)題。近期我市正在研究完善骨干員工和新就業(yè)畢業(yè)生的住房保障政策，屆時(shí)將另行出臺(tái)公布。