輔警一直都是比較受關注的群體，其編制問題、待遇問題一直以來也是焦點問題。輔警人員干著非常辛苦的工作，卻拿著最為微薄的工資，而且考上輔警需要和單位簽訂用人合同，因為這是合同制的啊，輔警雖說也帶有一個“警”字，但是他跟正式編制的警察相差的不是一星半點，輔警的主要作用在于社會聯(lián)防巡邏，會賦予基本的執(zhí)法權,但更多的只是從事警務輔助的人員。

大家都知道，輔警內心的困惑與無奈無非來源這三個問題

1. 編制問題，輔警沒有編制。

雖然有統(tǒng)一的警服，但是在手的執(zhí)法權卻沒有多少，很多時候從事的是和正式編制的警察相同的工作，甚至是更勞累的活，但是與有編制的警察相比，待遇上兼職一個天上一個地下。

2. 工資待遇低，各個地區(qū)薪水不相同。

由于全國并沒有對輔警工資統(tǒng)一的規(guī)定，各地都是按照自己的情況定工資標準，工資低的小縣城一個月扣除保險社保后，到手的錢在1000元左右，基本只夠糊口。但有的地方卻比較高，比如比較艱苦的新疆地區(qū)，輔警保險加到手的工資，一個月收入接近1萬元：補貼高達8萬！新疆建設兵團招1022名公務員警察事業(yè)單位人員。

3. 身份不受尊重，被稱為“臨時工”、“背鍋俠”

輔警雖有一個“警”字，但更多的在于“輔”，輔警總的來說算是正式警察的“輔助”,往往被指派去做一些比較粗累的活，如果這個活做得好，功勞都是正式警察的，而干的不好的時候，“鍋”全要自己背，錯誤全包攬一身。和正式警察一起執(zhí)勤，即使是一起犯錯，也很容易承擔大部分的過錯，成為名副其實的“背鍋俠”。

這么多看似不平等的待遇，令千萬個輔警感到心累，這也是為什么輔警人員人流動性如此大的原因。相信很多仍然在職的輔警們內心都渴望有朝一日能迎來改革的曙光，都渴望著有朝一日能轉正成為正式編制的警察。

我們先來看看網(wǎng)友們是如何評論輔警的。

網(wǎng)友1：我反正馬上要辭職了，生活所迫，兩個字。愛過。

網(wǎng)友2: 因為輔警是臨時工，廉價勞動力，剩余價值大，不落實你也沒辦法，輔警啊，還是想別的出路吧，最不按勞動法來，還給的比地方最低工資標準還低的職業(yè)，耗干一批年輕人的青春熱血再換一批年輕人的職業(yè)!

網(wǎng)友3：找到好的工作就走唄....這種活干不長久的！

網(wǎng)友4：本來也準備辭職，但今年發(fā)了1萬2的年終獎就有點想繼續(xù)待下去的意思了。貴州貴陽的。

網(wǎng)友5：現(xiàn)在對輔警要求如此嚴格，跟正警要求一樣，那么待遇也要一樣才行！這樣不公平的對待，誰干了也都不舒服。

即使大家對輔警吐槽與不滿頗多，但是，每年依舊有很多人加入這個職業(yè)。那么這是為什么呢？很多人說，為了當年少時的一個英雄夢。

網(wǎng)友：當輔警可以除暴安良，為民服務，打擊犯罪，維護治安為何不當?

隨著輔警制度的深入改革，工資待遇逐步提升，輔警身份的社會認可度提高，輔警這個職業(yè)也會越來越有盼頭。

祿豐縣通過培訓考試等方式，提升輔警能力，篩選出優(yōu)秀的輔警。為創(chuàng)新和提升祿豐縣公安局警務輔助人員隊伍管理，在輔警隊伍中挖掘優(yōu)秀人才，2018年1月15日，祿豐縣公安局以縣巡特警大隊的50名隊員作為試點，設定8個崗位公開舉行首屆警役制警員招聘考試工作。選拔出首批警役制警員，安排的適合的崗位工作，享受相應的崗位和警銜津貼待遇。本次招聘考試試點工作成功后，將面向全縣廣大輔警進行推廣。也就是說能力強了，工資待遇就會提高。

通過警銜的配置，相應享受相應的崗位和警銜津貼待遇，對輔警職業(yè)發(fā)展通道打開，奠定了基礎，讓輔警也能有上升空間。希望好的改革方式，能在更多地方鋪開。

有網(wǎng)友表示自己也是一名輔警，并且他表示改革是一定會改革的，只是時間問題，并且所在的地區(qū)已經(jīng)在進行改革了，雖然不是很理想，也算一大步。轉是有編制暫時還沒有完成，但是工資增長了現(xiàn)在到手已經(jīng)是4k左右了。

那么說了這么多，大家肯定十分好奇，從今年開始，輔警轉正都有幾種方式呢？

第一，參加專門的招警考試，政法干警考試。根據(jù)省份不同，每年一到二次。

第二，參加國家公務員考試。每年一次。

第三，參加省級公務員考試。根據(jù)省份不同，每年一到二次。

第四，特大立功表現(xiàn)，破格轉正。舉個栗子：某地這去年冬天有一個協(xié)警轉正的，身中十多刀抓住一個某邪教分子，光榮的轉正了!

輔警轉正目前還是非常艱難的道路，但是大家不要氣餒，改革一直在進行，那一天雖然有點遠，但總會走到的！