襄樊退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-15 17:44:52 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸�，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于襄樊職工退休年齡襄樊職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、襄樊企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、襄樊職工辦理退休流程

辦理流程

事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職人員，到市人社局行政服務(wù)中心辦理退休審批手續(xù)→審核退休人員的條件審核→核定退休人員待遇。

辦理時(shí)限

15個(gè)工作日

辦理部門/機(jī)構(gòu)

市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心事業(yè)單位待遇核定科

三、襄樊職工辦理退休所需材料

1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認(rèn)簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個(gè)人的人事檔案到參保的社保局保險(xiǎn)關(guān)系科（股）進(jìn)行核實(shí)；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復(fù)印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休業(yè)務(wù)需提供《干部退休通知書》原件及復(fù)印件；（注：參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)干部辦理退休業(yè)務(wù)時(shí)無需提供《干部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業(yè)務(wù)需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動(dòng)能力鑒定介紹信》（一式兩聯(lián)）供勞動(dòng)能力鑒定委員會做鑒定，同時(shí)附上身份證、診療病歷、出院小結(jié)、縣級以上醫(yī)院（我市縣級以上綜合醫(yī)院為市中醫(yī)院和市人民醫(yī)院，精神病的�？漆t(yī)院為市新涌醫(yī)院）近期三個(gè)月的診斷證明和檢查報(bào)告的復(fù)印件，原件備查。